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[多选题]

DRG分组的理念是要保障同一个 DRG 组内的病例临床过程相似，资源消耗相近。是根据（)进行分组的。

A.主要诊断

B.主要治疗方式

C.病例个体特征

D.并发症和合并症

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发布时间：2022-08-06

更多“DRG分组的理念是要保障同一个 DRG 组内的病例临床过程相似，资源消耗相近。是根据( )进行分组的。”相关的问题

第1题

“数字正射影像”的英文缩写是。

A DLG

B DOM

C DEM

D DRG

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第2题

4D产品指的是（)。

A.DEM、DTM、DSM、DLM

B.DEM、DOM、DSM、DLM

C.DSM、DSM、DRG、DLG

D.DEM、DOM、DRG、DLG

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第3题

按床日付费的病例是指在一个医保结算年度内，参保人员单次住院时间超过（)、且出院主要诊断符合纳入床日DRG病组管理标准的病例。

A.60天(含)

B.60天(不含)

C.90天(含)

D.90天(不含)

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第4题

分组密码的CTR模式下，计数器值需要每次加密都各不相同，对于同一个密钥，一个计数器值只能使用一次。（)

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第5题

要强化（)责任，加快推动卫生健康工作理念、服务方式从以治病为中心转变为以人民健康为中心，为全方位全周期保障人民健康、建设健康赣州奠定坚实基础。

A.政府

B.社会

C.企业

D.个人

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第6题

对于拨码网桥而言，下面说法正确的是（)。

A.拨码键中第一个键是工作模式码键，2到6是分组配码键，7和8是末位ip地址码键

B.通电前调试好拨码，然后再通电进行启动使用

C.拨码式网桥的SSID默认隐藏，密码已设定，无需额外设置

D.拨码设备必须与摄像头和笔记本电脑等的ip地址在同一个网段时，才能保证摄像头和笔记本电脑互通

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第7题

巴纳德重大疾病保险所保障的重大疾病分为几组：（)

A、三组

B、四组

C、五组

D、不分组

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第8题

团体人寿保险由于采取（）的方式，具有规模经营效益的特点，使团体可以以较低的保费获得较高的保险

保障。

A.集体投保

B.个人投保

C.分组投保

D.平均投保

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第9题

在员工福利的改革创新阶段，对于员工福利管理呈现出新改革趋势的陈述，错误的是()。

A.员工福利更加注重以提供保障为主

B.员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配

C.体现服务，紧随企业战略和员工需求的动态化管理

D.员工福利注重沟通，体现个性化特征

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第10题

在员工福利的改革创新阶段，企业通过签订合同把自己福利计划中的服务外包给专业性公司来做，即“第三方管理”，这反映员工福利管理改革的趋势是()。

A.以人为本的管理理念

B.注重沟通，体现“个性化”特征

C.由提供保障为主转变为关注能力的提升

D.社会化趋势

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第11题

第11—19题为套题：材料一：XYZ寿险公司很重视客户服务，在销售环节之后进行了卓有成效的附加服务。为

了较好地服务大企业客户，甚至专门成立了大客户服务团队，公司一名副总经理亲任团队负责人。材料二：XYZ保险公司接触了一个大企业客户。该企业共有员工3964人，平均年龄41岁；薪酬对职位高的老员工较为有利，低职位员工的可替代性强，但所在行业属于夕阳行业。寿险公司重视客户服务是因为客户选择团体保险不仅是要规避风险获得保障，更是要通过保险从管理、福利安排上推动企业发展。帮助企业达到这一目标，才是团体保险客户服务的着力点。因此团体保险的流程变革包括（）：①降低保费以帮助客户减少风险管理成本；②建立高品质、高附加值、交互式的服务理念；③与客户建立信息对称的服务关系；④缩小管理跨度，体现高效协作；⑤建立以客户为导向的业务管控系统。

A.①②④⑤

B.①②③④

C.②③④⑤

D.①③④⑤

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