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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

关某在甲寿险公司重庆分公司渝中支公司购买了一份健康保险，关某在四川出差期间因病住院治疗，并提出理赔申请，甲寿险公司认为关某所患疾病不属于保险责任，向关某发出了拒绝赔偿通知书，关某不服，提起诉讼，关某应起诉的主体是()。

A.甲寿险公司总公司

B.甲寿险公司四川分公司

C.甲寿险公司重庆分公司渝中支公司

D.甲寿险公司重庆分公司

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发布时间：2019-09-16

更多“关某在甲寿险公司重庆分公司渝中支公司购买了一份健康保险，关某在四川出差期间因病住院治疗，”相关的问题

第1题

郑某在H寿险公司海南分公司购买了一份健康保险，之后在湖北宜昌出差期间因病住院治疗，并提出理赔申请。H寿险公司认为郑某所患疾病不属于保险责任，向郑某发出了拒绝赔偿通知书，郑某不服，提起诉讼，郑某起诉的主体应是()。

A.H寿险公司湖北分公司宜昌支公司

B.H寿险公司

C.H寿险公司海南分公司

D.H寿险公司湖北分公司

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第2题

以下哪些行为违反财务合规性（）

A.甲公司未经评估转让公司自有房产

B.乙分公司应业主要求，帮忙过账资金3,000万元

C.丙分公司为平息工人维权事件，当场直接代发工资600万元

D.丁分公司某项目晚上在农家乐购买野味接待重要客户，并报销餐费8,000元

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第3题

45岁的魏某是一家设计公司职员，2010年1月购买甲保险公司一款寿险产品，保额20万元，附加意外伤害医疗保险2万元。同年10月，魏某发生车祸，小腿骨折，经手术治疗好转出院，共花去医疗费用近2.8万元。魏某遂向甲保险公司提出给付意外伤害医疗保险金的申请。甲保险公司的理赔部门在接到魏某报案，并决定立案处理后，紧接着下一个工作环节是()。

A.调查

B.理算

C.初审

D.复核

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第4题

债券市场中有甲、乙、丙、丁四只债券，其票面价值均为1000 元，每年6 月30 日付息一次，其它基本要素如下表所示。某寿险公司开发了一只期限为10 年，不允许投保人提前退保的分红产品，并将该产品的保费收入全部购买债券乙。债券息票利率期限收益率债券类型甲4.2%3 年 4.5% 乙4.5%5 年 3.8% 国债丙4.0%10年 4.5% 地方政府债丁4.4%20年 5.5% 企业债寿险公司决定投资YY 公司，并希望选择一种投资工具，使其既能够在该公司短期出现亏损时获取相对安全回报，又能够分享到大幅盈利上升所带来的潜在益处，则该公司应当投资YY 公司的()。

A.优先股

B.可转换债券

C.抵押贷款

D.预托凭证

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第5题

需要公司质检的视听资料应存储于（）认可的销售行为可回溯管理系统。

A.专业中介机构

B.总公司

C.分公司

D.中支公司

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第6题

张某赴日本出差，在购买上海至日本的机票时，同时向Q寿险公司为自己购买了一份该航程的航空意外伤害保险。在上海飞往日本途中，发生空难，全机人员均不幸身亡，各大新闻媒体对此进行了报道。张某的家人未及时通知Q寿险公司，Q寿险公司应当知道保险事故已经发生，不得以受益人未及时履行通知义务而拒赔。()此题为判断题(对，错)。

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第7题

寿险公司采取的下列现金管理措施，错误的是()。

A.现金收入于当日送存开户银行

B.为满足紧急需求，从本单位的现金收入中支付现金

C.逐笔记载现金收付，做到日清月结，账款相符

D.从本单位库存现金限额中支付现金

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第8题

某寿险公司省级分公司推出星级潜质人才计划，以便在职位出现空缺时能迅速填补，同时给予在职员工提供发展机会。计划的主要内容有：一星潜质人才作为未来分公司室负责人或者县市级分支机构负责人层级培养，二星人才作为未来分公司部门负责人或者地市分支机构负责人层级培养，三星人才作为未来分公司班子成员层级培养等，那么结合人力资源管理理论，该计划制定过程中采取的人力资源供给预测方法是()。

A.马尔科夫分析法

B. 人员替换分析法

C. 经验判断法

D. 趋势预测法

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第9题

关于盗抢案件的说法正确的是()。

A.中支接到报案后，及时上报大案预报

B.接到车辆追回通知后，以书面形式上报分公司客服

C.分公司按照规定确定追回车辆处理方式

D.中支公司可以自行处理追回车

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