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[主观题]

第24-27题为套题: 中学体育教师秦某,业余爱好攀岩活动。2005年8月6日,秦某之妻李某在长江人寿保

险公司为秦某投保了一份25年期两全保险,并如实告知了秦某的业余爱好,保险金额30万元,缴费期15年,年缴保费8000元。秦某指定其妻和儿子为受益人。2006年由于妻子未及时缴纳保费,保单失效。2007年1月1日保单复效。2007年7月25日,秦某在工作中遭受巨大打击,次日在俱乐部组织的攀岩活动中,自己割断安全带,高空坠地,摔成重伤。后经抢救无效,秦某于2007年9月28日死亡。之后,李某向长江人寿保险公司提出保险金给付请求。 从本案情况来看,秦某所投的寿险属于()两全保险。

A.标准

B.限期缴费

C.非定额

D.保费不确定

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第1题

第 24-27 题为套题: 中学体育教师秦某,业余爱好攀岩活动。2005 年 8 月 6 日,秦某之妻李某在长江
人寿保险公司为秦某投保了一份 25 年期两全保险,并如实告知了秦某的业余爱好,保险金额 30 万元,缴费期 15 年,年缴保费8000 元。秦某指定其妻和儿子为受益人。2006年由于妻子未及时缴纳保费,保单失效。2007年 1 月1 日保单复效。2007 年7 月25日,秦某在工作中遭受巨大打击,次日在俱乐部组织的攀岩活动中,自己割断安全带,高空坠地,摔成重伤。后经抢救无效,秦某于 2007 年 9 月 28 日死亡。之后,李某向长江人寿保险公司提出保险金给付请求。 从本案情况来看,秦某所投的寿险属于()两全保险。

A.标准

B.限期缴费

C.非定额

D.保费不确定

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第2题

24-27题:中学体育教师秦某,业余爱好攀岩活动。2005年8月6日,秦某之妻李某在长江人寿保险

公司为秦某投保了一份25年期两全保险,并如实告知了秦某的业余爱好,保险金额30万元,缴费期15年,年缴保费8000元。秦某指定其妻和儿子为受益人。2006年由于妻子未及时缴纳保费,保单失效。2007年1月1日保单复效。2007年7月25日,秦某在工作中遭受巨大打击,次日在俱乐部组织的攀岩活动中,自己割断安全带,高空坠地,摔成重伤。后经抢救无效,秦某于2007年9月28日死亡。之后,李某向长江人寿保险公司提出保险金给付请求。

24.从本案情况来看,秦某所投的寿险属于()两全保险。

A.标准

B.限期缴费

C.非定额

D.保费不确定

25.妻子李某为秦某投保这一保险的主要目的是()。

A.仅仅保障儿子的经济需要

B.满足秦某的安全保障需要

C.达到保障与储蓄双重目标

D.资金投资的经济需要

26.按照本案情况,李某能得到保险金()万元。

A.30

B.15

C.10

D.0

27.按照本案情况,秦某的儿子能得到保险金()万元。

A.30

B.15

C.10

D.0

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第3题

第42-49题为套题:秦某从个人保险业务岗位调整到团体保险业务岗位,通过对团险和个险的异同进行针
对性比较后,逐步对团体保险有了更深的认识。团体保险经验费率厘定时必须考虑的因素包括历年理赔经验和稳定经营的需要,而无须考虑投保人的分红预期。()

A.对

B.错

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第4题

第24-27题为套题:2009年辽宁人才市场招聘会上,沈阳宝钢钢材配送有限公司在其招聘广告打出“六险二
金”,即在传统的“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金)基础上,将意外伤害保险和企业年金也列入员工福利计划之中。广义的员工福利是指员工在工资之外的任何形式的支付和收益,它占据着雇主对雇员提供的所有补偿的大部分。以下对员工福利计划的理解不正确的是:()

A.员工福利可以用工资比重来代表

B.不同企业员工福利占工资的比重会有很大差异

C.通常大企业员工福利占比小于小企业

D.员工福利又被称为“附加福利”,但也会出现员工福利超过工资的现象

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第5题

第24-27题为套题:2008年济南工行成功营销山东瑞祥置业股份有限公司加入“泰康工行恒泰企业年金集
合计划”,并选择了“稳健增长投资组合”。瑞祥置业的加入,也开创了“泰康工行恒泰企业年金集合计划”济南第一单。济南工行针对企业年金业务进行了专项培训,并编写“企业年金营销小贴士”,对恒泰企业年金集合计划的营销工作进行了全面部署;“泰康工行恒泰企业年金集合计划”拥有标准化、一站式、费用低等鲜明优势,尤其适合广大中小客户的企业年金需求;济南工行市场部门对辖内客户经过认真筛选,对筛选出的客户逐一进行电话访问,然后将有意向的客户确定为重点营销客户,进行上门跟进式营销。“恒泰企业年金集合计划”的市场细分相对清晰,其市场细分特点在于()。

A.将企业作为细分市场

B.将小企业作为细分市场

C.将中小企业作为细分市场

D.把银行的客户作为细分市场

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第6题

第52-54题为套题: 假设某损失分布服从二项分布,损失概率P=002,风险单位的数量为N。 52.当N=100
0时,期望损失为()。

A.0.02

B.2

C.1000

D.条件不足,无法计算

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第7题

第94-100题为套题: ABC企业面临某风险在一年内的损失分布如表1所示,四种备选的风险管理策略、

第94-100题为套题: ABC企业面临某风险在一年内的损失分布如表1所示,四种备选的风险管理策略、相应的忧虑价值、实际损益后果(忽略忧虑价值)如表2所示。

第94-100题为套题: ABC企业面临某风险在一年内的损失分布如表1所示,四种备选的风险管理策略、

在忽略忧虑价值的情况下,自留风险策略的预期损失额为()元。

A.550

B.600

C.750

D.850

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第8题

第 52-54 题为套题: 假设某损失分布服从二项分布,损失概率P=002,风险单位的数量为N。 52.当N=10
00 时,期望损失为()。

A.0.02

B.2

C.1000

D.条件不足,无法计算

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第9题

第 79-80 题为套题: 王某退休前一年的年薪为 15000 元,退休后社会保险金额为每年 7000元,他投保
的商业养老保险年给付额为 2000元。 王某的现行替代率为()。

A.50%

B.60%

C.67%

D.80%

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第10题

第 93-97 题为套题: 企业面临某风险的损失分布如表1所示,四种备选的风险管理策略、相应的忧虑价值
及损失后果(忽略忧虑价值)如表2 所示。 在忽略忧虑价值的情况下,自留风险策略的预期损失额为()元。

第 93-97 题为套题: 企业面临某风险的损失分布如表1所示,四种备选的风险管理策略、相应的忧虑价

A.550

B.750

C.950

D.1750

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