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题目内容
（请给出正确答案）
员工福利不具有如下哪项特征()
A．是基于劳动关系发生的企业行为,通过集体协商或个体协商来决定
B．是薪酬计划的重要组成部分,兼顾补偿性和激励性
C．它的支付比例是固定的
D．以延期支付为主,属于既得受益的权益,在法定或商定条件具备时才可以领取
答案
更多“员工福利不具有如下哪项特征（)A．是基于劳动关系发生的企业行为,通过集体协商或个体协商来决定B．”相关的问题
第1题
下列各项不属于员工福利特征的是()。
A．是基于劳动关系发生的企业行为，通过集体协商或个体协商来决定
B．是薪酬计划的重要组成部分，兼顾补偿性和激励性
C．具有补充性，即员工福利是薪酬中带有补充意义的部分
D．以当期支付为主，属于既得受益的权益，在法定或商定条件具备时才可以领取
第3题
下列关于延期支付的描述不正确的是()。
A．预期兑现，属于既定权益
B．包括员工福利和股票期权，但不包括社会福利
C．间接补偿，基于劳动力折旧和社会风险等原则进行支付，以补偿员工未来风险和保障其个人和家庭基本生活需要
D．参与企业利润和股份的期权分配
第4题
下列哪项属于过错责任原则的前提和最本质的特征？()
A．保险公估人的过错大小同应负的责任成正比
B．行为人必须对自己的过错行为负责
C．故意的过错才承担责任
D．由被告对自己主观上不具有过错承担举证责任
第5题
下面的描述错误的是()
A．延期支付的主要内容有:社会福利、员工福利和股权计划
B．延期支付具有长期激励和约束作用,但是会加重企业当前的税负,因此西方高税收国家公司的雇主对其的使用比较谨慎
C．目前,在西方国家的大型公司和国际组织里,延期支付已经占到员工薪酬总额的20%~40%
D．既得权益即依据法律或合同预先规定受益人及其实现某种利益的可能。基于既得权益,员工需要履行相应义务或承担相应风险
第7题
A.①②③
B. ①③④
C. ②③④
D. ①②③④
第9题
A.提供基于SIGTRAN协议完成TDM窄带信令到IP分组的适配
B.通过扣板接收由TDM交换单板转发过来的信令
C.支持M3UA/M2UA/V5UA/IUA等多种适配方式，经过适配的消息将转发给MGC进行处理，完成信令网关核心功能
D.支持放音、收号、混音、MFC等功能
