飞龙计划内聘政策方案中业绩入围时间是()
A.2021 年 8 月 1 日-2022 年 1 月 1 日
B.2021 年 9 月 1 日-2022 年 4月 8 日
C.2021 年 8 月 1 日-2022 年 4月 8 日
D.2021 年 8 月 1 日-2022 年 4月 8 日
A、2021 年 8 月 1 日-2022 年 1 月 1 日
A.2021 年 8 月 1 日-2022 年 1 月 1 日
B.2021 年 9 月 1 日-2022 年 4月 8 日
C.2021 年 8 月 1 日-2022 年 4月 8 日
D.2021 年 8 月 1 日-2022 年 4月 8 日
A、2021 年 8 月 1 日-2022 年 1 月 1 日
第1题
A.方案统计区间:2020年1月至2020年12月自然年度业绩数据
B.个人入围优秀精英标准:年度标保60万、首年度佣金15万、标准件36件以上
C.主管入围铜龙主管标准:个人年度标保10万、辖下3位组员申请并获得当年国际龙奖IDA会员资格
D.个人卓越经营标准:年度标保100万、首年度佣金15万、标准件36件以上
第2题
A.80
B.64
C.46
D.16
第3题
Ⅰ.确定证券投资政策
Ⅱ.投资组合业绩评估
Ⅲ.投资组合的修正
Ⅳ.组建证券投资组合
Ⅴ.进行证券投资分析
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ、Ⅳ
B.Ⅰ、Ⅲ、Ⅱ、Ⅳ、Ⅴ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
D.Ⅰ、Ⅴ、Ⅳ、Ⅲ、Ⅱ
第5题
A.新人两件(含)以内自保件初佣可享受新人训练津贴的核发、财务支援的核发、转正业绩的计入,从第三件开始不再享受
B.自保件不参加公司相关激励方案
C.自保件不计入《基本法》晋升、维持考核
D. 自保件计入《基本法》晋升、维持考核
第10题
A.2020年1月1日-2020年12月31日
B.2020年2月1日-2020年12月31日
C.2020年3月1日-2020年12月31日
D.2020年4月1日-2020年12月31日