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[单选题]

四城市中人口老龄化问题日益突出的有()

A.①②

B.③④

C.②④

D.①③

答案

C、②④

更多“四城市中人口老龄化问题日益突出的有()”相关的问题

第1题

为应对日益突出的人口老龄化问题,我国亟需完善社会养老保障体制。以下关于我国目前养老保险制度的陈述中,正确的是()。

A.国家机关和事业单位仍实行原来的单位退休养老制度

B.新型农村社会养老保险采用集体出资和政府补贴相结合的方式,个人不需缴费

C.个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,但缴费年限不累计

D.我国城镇职工基本养老保险制度实行的是“社会统筹与个人账户相结合”的模式

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第2题

关于老龄化叙述错误的是()。A.人口老龄化是老年人绝对数目的增加B.严格控制出生率引发了人口老龄

关于老龄化叙述错误的是()。

A.人口老龄化是老年人绝对数目的增加

B.严格控制出生率引发了人口老龄化

C.老龄化问题较为突出的是城市,其次是农村

D.沿海地区老龄化问题高于内地

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第3题

中国现行的基本养老保险制度面临的问题有()。

A.人口老龄化

B.人口年轻化

C.家庭保障功能减弱

D.养老金保值增值难

E.经济发展水平低与地区差距过大

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第4题

解决人口老龄化的措施()

A.国家提出健康老龄化战略内涵

B.提高对老龄化问题的认识

C.要加强舆论宣传和引导

D.明确国家老龄工作的方向

E.落实到各地的发展计划中

F.加快社区老年服务建设

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第5题

以下关于人口老龄化与企业员工福利的说法中,错误的是()。

A.人口老龄化是指总人口中因年轻人口数量减少、年长人口数量增加而导致的老年人口比例相应增长的动态过程

B.形成人口老龄化的主要原因在于:收入水平高、医疗技术进步导致平均寿命延长,生育率下降导致少年比重下降

C.人口老龄化引起的问题主要有两个方面,其一是老年人口的养老、医疗、生活照料和精神文化生活的问题;其二是社会活力和工作效率的问题

D.企业为雇员提供的员工福利制度能减轻员工的家庭负担,减少代际冲突,但不能调节员工的退休年龄

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第6题

中国已进入老龄化社会,2012年7月10日全国老龄办发布的最新人口数据显示,截至2011年末,全国60岁及以上老年人口已达1.8499亿,养老保障问题已成为一项重要的社会性问题。4.老王今年58岁,每月工资5000元,每年年底有8000元左右的绩效奖金,由于即将退休,且退休金的不确定性,老王开始担心他退休后的收入会急剧减少。老王面临的这种风险是老年风险中的()。

A.收入降低风险

B.长寿风险

C.疾病风险

D.通货膨胀风险

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第7题

以下关于员工福利制度作用的陈述中, 错误的是()。

A.员工福利对社会保障起到补充作用

B.缓解人口老龄化问题所引起的社会问题

C.有助于推动社会对外经济贸易的发展

D.有助于企业实现人力资源管理目标

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第8题

关于现收现付制,国际劳工组织认为()。A.现收现付制难以解决人口老龄化问题B.可能导致提前退休普遍

关于现收现付制,国际劳工组织认为()。

A.现收现付制难以解决人口老龄化问题

B.可能导致提前退休普遍,造成熟练劳动力供给减少,特别是养老基金收入减少

C.现收现付制有更多的手段可以解决人口老龄化问题,必要时可以采取统筹积累的方法

D.导致失去增加长期储蓄的机会

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第9题

您对人口老龄化问题了解多少()

A.非常了解

B.基本了解

C.了解一点点

D.一点都不了解

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第10题

员工福利制度的宏观作用不包括(): ①激励员工、 吸引人才; ②对社会保障进行补充; ③营造企业文化; ④缓解人口老龄化引起的问题。

A.①②

B. ①③

C. ①②④

D. ①③④

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