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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

在进行岗位分析和岗位能力分析时，下列哪些属于横向的对比范畴（）

A.劳动强度差异

B.能力要求的高低

C.承担责任的大小

D.有效工作时间和效率的差异

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发布时间：2026-05-06

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更多“在进行岗位分析和岗位能力分析时，下列哪些属于横向的对比范畴（）”相关的问题

第1题

进行培训时，构建学习地图的步骤是（）。

A.列出岗位能力项目

B.考虑培训成本和该项能力对本岗位业绩提升的重要程度

C.列出需要提升的各项能力

D.分析具体岗位工作性质、工作紧张程度

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第2题

根据岗位分析制定培训方案时,要将岗位现有员工工作业绩进行分析,找出员工能力的差异类型（）

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第3题

以下哪些能力是组长岗位需要具备的能力（）

A.沟通能力

B.数据分析能力

C.管理能力

D.执行力和投入度

E.培训能力

F.持续地学习能力

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第4题

在进行财务共享服务中心人员配置时，需要坚持的原则是（）。

A.岗位和技能匹配

B.岗位和能力匹配

C.岗位和空间匹配

D.岗位和职位匹配

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第5题

在当今的VUCA时代，企业的人才痛点都有哪些？（）

A企业内原有人才能力不足

B企业遇到重大业务变革

C过度依赖引进或外招人才

D关键人才流失

E关键岗位任职成功率低

F人才供给不平衡

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第6题

在企业安全文化建设过程中，员工应充分理解和接受企业的安全承诺，并结合岗位任务实践这种承诺。下

列工作中，不属于一线员工实践的安全承诺是()。

A.清晰界定全体员工的岗位安全责任

B.在本岗位工作上始终采取安全的方法

C.对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告

D.接受培训，在岗位工作中具有改进安全绩效的能力

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第7题

小张所在单位拟进行工作岗位分析,在准备阶段需要设计岗位调查方案,请问该方案应该包括哪些内容

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第8题

保安员在固定岗位进行目标部位守护时应注意观察岗位周围的（)。A.过往车辆B.地形、地物和设备C.标志

保安员在固定岗位进行目标部位守护时应注意观察岗位周围的()。

A.过往车辆

B.地形、地物和设备

C.标志性建筑物

D.流动人员

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第9题

PS计算机网络技术有限公司是一家专门从事软件开发、电子商务、系统集成、计算机产品代理销售的高新

企业。最近，PS公司准备招聘客户经理，主要从事网络产品的推广，工作中需要与客户进行沟通。该公司准备采用面试方法对应聘者进行甄选。面试分两轮进行，第一轮初试，由一位HR招聘专员对求职者进行面试，每人面试时间大约为10～15分钟，测评指标如下：仪表良好、言谈举止得体、具有亲和力、普通话标准、性格开朗、对岗位了解、逻辑条理清晰。第二轮复试，采用结构化面试方法，考官根据求职者的应答表现，对其相关胜任素质作出相应的评价。该职位有一重要的能力指标为沟通能力，该指标的定义见表1。

[*]

请根据案例回答以下问题：

(1)在面试实施过程中应注意掌握哪些技巧？(10分)

(2)根据上述资料，为“沟通能力”指标设计一个面试提问和评分标准。(10分)

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第10题

在开展新员工培训时，下列哪些内容属于岗位级培训内容（）

A.岗位工作职责

B.岗位职业病及防护措施

C.设备、工作条件和环境介绍

D.工作时间/班次安排

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