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[单选题]

市公司种子主管专项方案，申报条件（）

A.年龄20-46岁；入司满三个月且个人近三个月内直接增员不低于2人

B.年龄20-46岁；入司满三个月且个人近三个月内直接增员不低于1人

C.年龄20-40岁；入司满三个月且个人近三个月内直接增员不低于2人

D.年龄20-40岁；入司满三个月且个人近三个月内直接增员不低于1人

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发布时间：2026-02-05

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第1题

市公司种子主管申报条件中，年龄需要在20-46岁之间，入司满三个月且个人近三个月内直接增员不低于（）人

A.1

B.2

C.3

D.4

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第2题

市公司种子主管方案中，对于入司时间未满三个月，特开快速晋升通道，并要求个人近三个月内直接增员不低于（）人

A.2

B.4

C.6

D.8

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第3题

市公司种子方案的入围条件中，要求入司满3个月，且直接增员不得低于（）人。对于特别优秀的新人（），特开快速晋升通道，但要求个人近三个月内直接增员不低于（）人

A.2、入司时间未满三个月、4

B.3、入司时间未满三个月、4

C.2、入司时间未满三个月、3

D.2、入司时间未满两个月、4

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第4题

种子主管季度末首次晋升组经理，1+6健康组晋升后，基本法奖励（）元，领袖计划奖励（）元，市公司奖励（）元+800元工装

A.3000 ， 5000，1800

B.3200， 5000，1800

C.3200，5000，2000

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第5题

“4321”月经营模式中的“3”三项举措分别是（）

A.每月第一周周四市公司高端创说会

B.县公司创说会（至少1-2场），配合职场小创会

C.同业引进、主管1+1及准主管1+2增员（种子主管达标）

D.每月第二周周四市公司高端创说会

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第6题

筹备种子主管入围标准（）

A.年龄在20（含）－45（含）周岁之间

B.拟组建团队1+1及以上

C.一季度末是有效人力且是业务主任职级

D.通过省、市、县公司领SHOW计划面试

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第7题

甲公司为增值税一般纳税人,机构所在地在S市。2017年2月,在S市销售货物一批;在W市报关进口货物一批,接受Y市的客户委托加工应缴纳消费税的货物一批。下列关于甲公司上述业务纳税地点的表述中,正确的有（）

A.受托加工货物应向S市主管税务机关解缴代收的消费税

B.进口货物应向W市海关申报缴纳增值税

C.受托加工货物应向Y市主管税务机关申报缴纳增值税

D.销售货物应向S市主管税务机关申报缴纳增值税

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第8题

外勤主管、内勤人员可自主申报或经公司推荐参与营业部经理选任，经分管动议、面试、培训、考试、支公司经理室研究以及市省公司审批同意后完成委任（）

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第9题

县公司和供电所的评价结果纳入（）年度绩效考核，对申报未通过的除要求继续整改外，该负责人年度绩效薪金降档执行，并不得参与省公司和市州公司评先

A.县公司负责人

B.市公司负责人

C.达标创优主管领导

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第10题

市公司方案中，新人专项津贴，正常出勤奖励500元，当月转正奖励（）元

A.500

B.1000

C.1500

D.2000

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第11题

对于OA平台安全专项方案审批流程，不是安全专项方案，但也需要公司审批，则放在安全专项方案里申报，备注里写明需公司审批的原因（如报监、监理要求、甲方要求等等)。（)

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