题目内容
(请给出正确答案)
在“百人百城”2.0模式下,新城市经理前三个月目标授信单量分别是多少()
A.第一个月100单;第二个月150单;第三个月300单
B.第一个月100单;第二个月200单;第三个月400单
C.第一个月150单;第二个月300单;第三个月600单
D.第一个月200单;第二个月300单;第三个月400单
答案
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A.第一个月100单;第二个月150单;第三个月300单
B.第一个月100单;第二个月200单;第三个月400单
C.第一个月150单;第二个月300单;第三个月600单
D.第一个月200单;第二个月300单;第三个月400单
答案
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第1题
A.城市经理、团队经理、客户经理
B.城市经理、团队经理、推广经理
C.城市经理、销售主管、客户经理
D.城市经理、销售主管、推广经理
第4题
A.百人工程人员名额为全行信用卡专职销售经理排名前12%的人员
B.退出、转分行编制或离职员工下月起停发奖励
C.奖励金额每月随工资发放
D.不定期提供核心人才到信用卡中心各部门学习的机会
第5题
A.专科及以上学历,专业不限(海外/港澳台店经理不限学历)
B.店经理任职超过1年,当季度在排序分数线上且倒推一年至少拿过一次A,可申请对接海外新国家及新城市项目,由拓店排序委员会根据排序规则推荐,首席运营官审批
C.港澳台、日本、韩国、新加坡及其它国家的非新城市项目,当季度分数线以上门店后备店经理可申请对接,由拓店排序委员会根据排序规则推荐,新店辅导教练审批
D.通过海外人事中心组织安排的外语任职资格考试,成绩合格
E.筹备过程中因店经理自身原因造成门店工作脱节,公司有权酌情调整对接店经理
第7题