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[判断题]

凡与公司签订正式劳动合同且入司满三年的员工，其父母有一方年满60 周岁者即可享受父母赡养津贴（）

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发布时间：2026-03-03
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第1题

凡与公司签订正式劳动合同的员工，工龄工资满半年（）元，两年（）元，四年（）元

A.满半年50元，两年200元，四年400元

B.满半年50元，两年200元，四年300元

C.满半年100元，两年200元，四年400元

D.满半年50元，两年100元，四年300元

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第2题

探亲条件：与公司连续签订三年以上（含三年）劳动合同且工作满两年的在岗员工、工作地离家100公里以上、节假日不能与家人团聚的，可以享受已婚、未婚探亲假（）
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第3题

签订劳动合同需要达成什么样的条件（）

A.晋升初二级保险顾问

B.入职满6个月并通过转正培训，近六个月内累计FYC ≥ 30000元且累计长险主险件数≥ 12件

C.正式出部，成为部门经理

D.连续达成3个月的绩优

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第4题

法律规定，满足什么条件的员工可以签署无固定期限劳动合同（）

A.与公司同个法人主体已连续签署 2 次（及以上）合同

B.与集团内多个法人公司签署合同，且连续司龄满 10 年（重新入职员工司龄以新入职日开始计算）

C.与集团内多个法人公司签署合同，且连续司龄满 8 年（重新入职员工司龄以新入职日开始计算）

D.专业线、平台事业部总部员工劳动合同第一次到期续签，若审批通过且员工无异议，则签署无固定期限劳动合同

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第5题

市公司种子主管专项方案，申报条件（）

A.年龄20-46岁； 入司满三个月且个人近三个月内直接增员不低于2人

B.年龄20-46岁； 入司满三个月且个人近三个月内直接增员不低于1人

C.年龄20-40岁； 入司满三个月且个人近三个月内直接增员不低于2人

D.年龄20-40岁； 入司满三个月且个人近三个月内直接增员不低于1人

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第6题

市公司种子主管申报条件中，年龄需要在20-46岁之间，入司满三个月且个人近三个月内直接增员不低于（）人

A.1

B.2

C.3

D.4

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第7题

市公司种子方案的入围条件中，要求入司满3个月，且直接增员不得低于（）人。对于特别优秀的新人（），特开快速晋升通道，但要求个人近三个月内直接增员不低于（）人

A.2、入司时间未满三个月、4

B.3、入司时间未满三个月、4

C.2、入司时间未满三个月、3

D.2、入司时间未满两个月、4

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第8题

劳动合同在你入职当天由员工本人签字，签订日期为办理当天的日期，劳动合同起始日期为正式去项目组报到的当天日期，三年期限，试用期三个月（）
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第9题

年8 月5 日，李某与甲公司口头约定：试用期为3 个月，工资为每月8 000 元，于8 月10 日正式上岗。李某按时到岗，入职10 日后甲公司与李某签订书面劳动合同，合同期限为5 年。李某入职甲公司前已工作满3 年，未缴纳过医疗保险，入职后由甲公司为其缴纳五险一金。2018年7 月10 日李某因先天性心脏病住院治疗，住院治疗2 个月。2019 年8 月5 日甲公司以合同期满终止劳动合同。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。李某与甲公司订立的书面劳动合同中必须具备的条款包括（）

A.劳动合同期限

B.工作内容和工作地点

C.工作时间和休息休假

D.试用期

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第10题

业务员申请移动保全授权，要求入司满（）个月，且符合正式或以上职级

A.1

B.2

C.3

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第11题

以下关于《恒安标准人寿个险渠道 2021 年未来领袖计划（创业版）》计划一标准津贴收入的说法正确的是（）
A．入司之前按照公司要求参加培训并按时出勤，通过相应考试，正式入司且系统生成业务编码并签订代理合同，则发放培训津贴 500 元B．入司考核首月，按照公司要求按时出勤、拜访、填写工作日志，当月承保累计首年度佣金 600 元以上的新契约（保单成功完成电话回访，且已过犹豫期），则发放首月培育津贴 500 元C．在考核第3月，当月FYC达到6200元 ，则可获得新秀津贴3000元D．自保件、互保件均不计入新秀津贴及奖助津贴计算基数
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