关于国外员工福利发展的现代阶段, 下列陈述正确的有(): ①利润分享计划和员工持股计划的兴起是阶段性的特点之一; ②员工福利制度的发展与人力资源的管理紧密地结合; ③为适应以人为本的管理理念,员工福利计划设计的指导理念也体现以人为本的思想; ④员工福利制度管理的战略地位上升至企业战略的高度, 并且随企业战略和员工需求的变化而实施了动态化管理; ⑤随着社会化分工的深入, 员工福利制度的管理也呈现出社会化的趋势。
A.①②③④
B. ①③④⑤
C. ②③④⑤
D. ①②③④⑤
A.①②③④
B. ①③④⑤
C. ②③④⑤
D. ①②③④⑤
第1题
A.员工福利制度最早出现于欧洲
B. 私人退休金业务源于中期发展阶段
C. 利润分享计划为现代发展阶段的产物
D. 在现代发展阶段, 员工福利计划设计的指导理念是以环境为本的思想
第2题
企业之间提供员工福利的区别在于该计划将公平和效率结合的效果是“优”还是“劣”,这是员工福利发展()的特点。
A.早期阶段
B.中期阶段
C.现代阶段
D.萌芽阶段
第3题
A.市场化方向的经济体制改革要求所有企业必须建立起和市场经济相适应的现代企业制度,而现代员工福利制度是现代企业制度的一个重要方面
B.经济转轨的过程中必然伴随着与之相适应的社会保障和员工福利制度的重建
C.分配制度改革在促进员工福利制度发展方面的作用不明显
D.产业结构调整的政策导向和有关员工福利的税收优惠措施可以吸引优秀人才到国家重点发展领域
第5题
A.早期的员工福利制度具有明显计划经济的特征
B. 在计划经济时期和改革初期, 福利形式是以物质为主, 保险费用由国家、 企业和个人三方承担
C. 在计划经济向市场经济体制转轨的过渡阶段, 福利的形式主要是货币给付
D. 综合服务阶段企业员工福利的特点是向员工提供服务型的产品
第6题
A.经济体制改革一项重要内容是社会保障体系的建立和完善,不利于员工福利制度的建立和发展
B.经济体制改革极大地解放了生产力,企业盈利能力普遍增强为企业提供员工福利创造了经济条件
C.建立与市场经济相适应的现代企业制度是经济体制改革的一项重要内容,现代员工福利制度是现代企业制度的一个重要方面
D.中国经济体制改革的主线是市场化,经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济
第7题
关于资本并购的特点,下列说法错误的是()。
A.围绕游客的旅行核心诉求,企业投资向多元化业态发展,区域上从国外向国内发展
B.民营企业凭借上市带来的资本活力,以及先进的现代企业管理制度,在旅游业务上逐步赶超国企
C.围绕企业核心优势,借鉴国外途易等旅行社的发展模式,开始注重全产业链布局
D.越来越多非旅行社凭借强大的资本实力和上游资源控制力
第8题
A、现代人力资源管理非常重视员工福利对员工的激励作用,形成了灵活、有效的分配制度。合理拉开员工的收入差距,使收入隐性化、福利企业化是现代薪资分配的特点
B、商业保险公司是发达国家员工福利计划的主要设计者和服务提供者之一。商业保险公司在企业员工福利制度建设中担当的角色主要有制定企业营销策略、福利计划设计、提供保险产品、受托集中管理、资金托管等
C、医疗保障具有公益性和正外部性
D、补充医疗保险是通过国家立法强制实施的
第9题
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
第10题
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④