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[单选题]

下列关于福利现状的评估表述, 正确的有(): ①根据企业的福利的实际情况及下一步福利策略的趋向,对福利现状的评估必须是全面的评估; ②对福利现状进行评估的基础包括对福利信息的收集和调研、 福利成本和预算的内部分析两项; ③对福利现状的评估涉及的方面包括对企业现有福利情况; ④对福利现状的评估还涉及对市场企业的福利基准情况的评估。

A.③④

B. ②④

C. ①④

D. ②③

答案
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更多“下列关于福利现状的评估表述, 正确的有(): ①根据企业的福利的实际情况及下一步福利策略的趋”相关的问题

第1题

下列关于福利现状评估的表述, 错误的是()。

A.对福利现状的评估涉及对企业现有福利情况的评估

B. 对福利现状的评估必须是全面的评估

C. 对福利现状的评估涉及对市场企业的福利基准情况的评估

D. 对福利现状的评估应结合市场基准评估及建议

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第2题

福利调查分为外部调查和内部调查两类。 下列关于外部调查的表述, 正确的有(): ①外部调查的目的是了解其他企业所采取的福利措施; ②福利调查和薪酬调查的方法是不同的; ③正确的福利决策是向其他企业学习, 福利项目引入越多越好 ; ④进行福利决策时, 企业应计算其他公司所提供的福利在自己公司运行时所可能导致的成本, 并与员工偏好结合起来做出决策。

A.①③④

B. ②③④

C. ①④

D. ①②③

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第3题

对福利成本的分析是对福利现状分析的重要内容。 下列关于福利成本的陈述, 正确的是(): ①国家相关税收优惠政策影响不同企业间福利成本的差异; ②高利润率的组织通常具有高福利成本; ③劳动力成本低的行业通常具有低福利成本; ④产品需求的变化不会影响不同企业间福利成本的差异; ⑤人力成本占总成本比率会影响不同企业间福利成本的差异。

A.①②③

B. ①③④⑤

C. ②③④

D. ①②⑤

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第4题

经评估, 某企业选择了市场追随型的员工福利计划。 关于这一水平的福利计划, 下列陈述正确的有()。①该福利类型采取相对中立的态度, 保证福利水平不低于市场平均水平②选择该策略可以留住员工, 不会在劳动力市场输给竞争对手③选择该策略不一定能够吸引别的企业人才加盟④选择该策略对特别优秀的人才不具备很高的竞争优势

A.①②③

B. ①②④

C. ②③④

D. ①②③④

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第5题

一般地, 员工福利现状评估不涉及的内容是()。

A.市场基准历史情况分析

B. 现有福利情况

C. 市场企业的福利基准情况

D. 结合市场基准评估及建议

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第6题

关于内蒙古的产业现状,下列表述正确的是()。

A.产业结构:第三产业成为第一大产业

B.发展优势:羊煤土气

C.发展劣势:四多四少

D.发展潜力:现代能源+高新技术

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第7题

下列关于弹性福利的表述, 错误的有(): ①弹性福利是指企业在固定的福利费用预算内, 为员工提供一份列有各种福利项目的“菜单”, 员工可以在一定的金额限制内自由选择其所需要的福利组合; ②弹性福利的实施有许多不同的形式, 大致可以分为两种即基本福利和选择性福利; ③弹性福利有利于满足员工的不同需求; ④弹性福利项目的管理工作更加复杂; ⑤设计弹性福利的技术相对容易简单。

A.②③④

B. ①③

C. ③④⑤

D. ②⑤

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第8题

下列选项中,关于塑性的表述,说法正确的是()。

A.外力取消后仍保持变形后的现状和尺寸,不产生裂缝

B.外力取消后仍保持变形后的现状和尺寸,但产生裂缝

C.外力取消后恢复原来现状,但产生裂缝

D.外力取消后恢复原来现状,不产生裂缝

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第9题

信息收集是对福利计划进行分析和评估的基础。 下列关于信息收集的内容, 正确的是(): ①企业基本信息; ②企业人力资源管理战略尤其是薪酬福利政策; ③过去十年企业曾经实施过但现已废止的福利计划及实施情况; ④决策流程及决策人。

A.①③

B. ②④

C. ①②④

D.③④

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第10题

下列关于 "应付福利费"的正确表述是( )
下列关于 "应付福利费"的正确表述是()

A、发放福利部门人员的工资

B、发放职工困难补助

C、用于职工集体福利设施的建设

D、一般按工资总额的14%计提

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