题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括（)。
A.同工同酬
B.禁止加夜班
C.建立健全对女职工“五期”保护制度
D.定期进行身体检查，加强妇幼保健工作
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题目内容
（请给出正确答案）
A.同工同酬
B.禁止加夜班
C.建立健全对女职工“五期”保护制度
D.定期进行身体检查，加强妇幼保健工作
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更多“我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括()。”相关的问题
第1题
A.同工同酬
B.建立健全对女职工“五期”保护制度
C.禁止加夜班
D.定期进行身体检查，加强妇幼保健工作
第3题
A.禁止用人单位安排女职工从事国家规定的矿山井下、第三级体力劳动强度的劳动
B.禁止用人单位安排女职工从事高处、低温、冷水作业
C.禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，也不得安排其延长工作时间和夜班劳动
D.禁止安排在哺乳未满1周岁婴儿期间从事第三级体力劳动和哺乳期禁止的其他劳动，不得安排加班和夜班
第5题
A.国家对女职工实行特殊劳动保护
B.女职工在怀孕期，用人单位不得与其解除劳动合同
C.劳动者职业健康检查和医学观察的费用，应当由劳动者和用人单位共同承担
D.我国于2012年4月18日经国务院常务会议通过《女职工劳动保护特别规定》
第6题
A.不得安排女职工在经期从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
B.禁止安排未育女职工从事低温作业的劳动
C.用人单位应当对女职工定期进行健康检查
D.用人单位需要使用女职工的时候，必须到劳动行政部门办理备案手续
第8题
A.怀孕七个月不可安排其上夜班
B.可享受98天产假
C.婴儿一周岁前，女员工可享受每天1小时的哺乳时间
D.因员工怀孕期间工作量减少，可适当降低怀孕女职工的工资
第9题
A.任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康
B.各单位在录用职工时，任何情况下都不得以性别为由拒绝录用妇女
C.男女同工同酬，在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则
D.劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容
