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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在高福利国家面临的危机中，不是由高福利政策直接导致的是（）。

A.高失业率

B.财政危机

C.社会危机

D.老龄危机

答案

D、老龄危机

发布时间：2022-06-10

更多“在高福利国家面临的危机中，不是由高福利政策直接导致的是（）。”相关的问题

第1题

在部分国家中，由高福利政策直接导致的危机包括（)：①高失业率;②老龄危机;③财政危机;④社会危机。A.①

在部分国家中，由高福利政策直接导致的危机包括()：①高失业率;②老龄危机;③财政危机;④社会危机。

A.①③④

B.②③④

C.①②④

D.①②③④

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第2题

欧洲主权债务危机的根本原因是（)。

A.美国次贷危机

B.高福利水平

C.欧元区内政治矛盾重重

D.欧元区体制的内在矛盾

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第3题

进入20世纪70年代以后,西方资本主义国家的经济陷入了“滞胀”的状态,其社会保险制度亦出现了危机,具体表现在()

A.过快的社会保险支出使各国财政不堪重负，巨大的财政赤字开始出现

B.雇工和企业缴纳的社会保险费猛增,削弱了企业在国际市场上的竞争能力

C.高福利，高税收政策助长了人们对政府的依赖与懒惰思想

D.工厂倒闭，工人失业

E.各国工人游行示威此起彼伏

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第4题

对福利成本的分析是对福利现状分析的重要内容。下列关于福利成本的陈述，正确的是()： ①国家相关税收优惠政策影响不同企业间福利成本的差异; ②高利润率的组织通常具有高福利成本; ③劳动力成本低的行业通常具有低福利成本; ④产品需求的变化不会影响不同企业间福利成本的差异; ⑤人力成本占总成本比率会影响不同企业间福利成本的差异。

A.①②③

B. ①③④⑤

C. ②③④

D. ①②⑤

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第5题

在规模大、人均资本投资比例高的行业中员工福利的要求会高一些。关于产生这一现象的原因，下列陈述错误的是()。

A.资本越是密集的产业越易于产生卖方垄断结构

B. 高资本投入的行业从业人员的人力资本投资较大

C. 资本对劳动力比例高，意味着劳动报酬支出在成本占比中较低，有能力提供高福利

D. 行业人才流动性大，只有高福利才能留住人才

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第6题

企业员工福利计划整体水平的调适要注意福利水平和项目同薪酬水平的协调性问题。关于这一问题的论述正确的有()：①福利支付的水平和能力必然受到薪酬项目的制约;②高薪水低福利的薪酬结构最为可取;③高薪水低福利的薪酬结构不可取;④从高薪中划出一部分作为企业的福利基金并增加与工作相关联的福利项目，可以增加员工对企业的认同;⑤薪酬是最核心的，福利有没有无所谓。

A.①②⑤

B.①③④

C.①②③

D.②③⑤

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第7题

以下关于典型国家员工福利制度变迁的说法中，正确的有()。①2000年，日本开始实施“介护保险”制度，即长期护理保险计划②日本的“介护保险”制度中，保险费由政府和个人共同负担③20世纪70年代末，英国开始向“非福利化”改革④1948年，英国正式宣布建立了世界上第一个“福利国家”

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.①②③④

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