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[多选题]

关于目标设定的SMART原则，以下说法正确的有（)。

A.目标应当集中，准确地定义相关工作

B.目标应当可度量、可衡量，评价产出

C.完成每项目标需要相应的行动或计划，关注目标完成的过程

D.目标应当是有时限性的，要确定目标完成最后期限和检查日期

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发布时间：2022-09-03

更多“关于目标设定的SMART原则，以下说法正确的有()。”相关的问题

第1题

对目标设定的SMART原则表达错误的是（)。

A.S:Specific，明确可行的

B.M:Measurable，能够衡量的

C.A:Attainable，可以达成的

D.R:Related，相互联系的

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第2题

关于绩效目标制订的 SMART 原则，正确的说法是()。① S 是指绩效目标应当是明确具体的 ② M 是指绩效目标应当是可以衡量的③ A 是指绩效目标应当是与员工能力相匹配的 ④ T 是指绩效目标应当是有时限的

A.①②③

B.③④

C. ①②④

D. ①④

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第3题

H 寿险公司应当教育管理人员按照“SMART” 原则来制定科学的绩效目标，下列关于这一原则的说法中，正确的是()。①. S 代表绩效目标必须是明确具体的，不能是含糊不清的②. M 代表绩效目标应该是可验证的，而不能是无法衡量的③. A 代表绩效目标应当是在员工努力工作的情况下应是可以实现的④. R 代表绩效目标应当锁定重点目标而不能面面俱到

A.①、 ②、 ③

B. ①、 ②、 ④

C. ②、 ③、 ④

D. ①、 ②、 ③、 ④

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第4题

制定理财目标一般遵循“聪明（SMART)原则”,具体原则不包括（)A．目标是明确的B．目标是可以衡量、达到

制定理财目标一般遵循“聪明(SMART)原则”,具体原则不包括()

A．目标是明确的

B．目标是可以衡量、达到的

C．目标是可以超越的

D．目标具有现实性

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第5题

制定理财目标一般遵循“聪明（SMART)原则”，其中不包括（)。A．具体的原则B．可以达到的原则C．可以超

制定理财目标一般遵循“聪明(SMART)原则”，其中不包括()。

A．具体的原则

B．可以达到的原则

C．可以超越的原则

D．现实性原则

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第6题

下列关于员工福利计划主要内容的陈述中，正确的是()： ①选择拟提供的福利内容和形式; ②设定企业整体的福利水平以及个人的福利水平; ③明确本企业提供福利的总的目标和应遵循的原则; ④规定员工享受福利的条件; ⑤确定不同福利的提供时机和实施方案。

A.①②③④⑤

B. ①②

C. ②③④

D. ④⑤

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第7题

关于以理财目标进行资产配置的原则，下列叙述错误的是（)。A．需求较有弹性的长期理财目标，可投资

关于以理财目标进行资产配置的原则，下列叙述错误的是()。

A．需求较有弹性的长期理财目标，可投资高风险高报酬的投资工具

B．离现在愈近的理财目标，安全性资产的比重应愈高

C．可依报酬率变动区间设定理财目标高低标准

D．年限愈短，安全性资产与风险性资产累积的财富差异愈有限，愈容易弥补风险性资产的不确定风险

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第8题

关键绩效指标是衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是对企业运行过程中关键成功要素的提炼和归纳。确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则，它是指()。①具体②可度量③可理解④可实现⑤现实性⑥有时限

A.①②③④⑤

B.①②③⑤⑥

C.①②④⑤⑥

D.①③④⑤⑥

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第9题

以下关于员工福利项目税收筹划的说法中，正确的有()。①纳税人对直接减轻税收负担的追求，是税收筹划的最初动因②纳税人通过一定手段将当期应缴纳的税款延缓到以后年度缴纳，以获取资金的时间价值，是税收筹划的基本法则③员工福利项目税收筹划中的零风险是一个非常重要的目标④员工福利项目税收筹划的原则有：合法性原则、成本效益原则、财务利益最大化原则和稳健性原则

A.①②③

B.①③④

C.②③④

D.①②③④

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第10题

关于人身保险产品定价的原则，以下说法错误的是()。

A.寿险产品的平均费率水平应该与预计发生的赔付和费用水平匹配，保险公司获得恰当的利润水平

B.保险公司对被保险人承担的保险保障和赔付责任应该和投保人缴纳的保费对等

C.产品的开发和定价要考虑目标客户群的特征及缴纳保费的能力

D.保险费率应该保持稳定，尽量不要发生变化

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