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[单选题]

以下关于员工福利项目税收筹划的说法中，正确的有()。①纳税人对直接减轻税收负担的追求，是税收筹划的最初动因②纳税人通过一定手段将当期应缴纳的税款延缓到以后年度缴纳，以获取资金的时间价值，是税收筹划的基本法则③员工福利项目税收筹划中的零风险是一个非常重要的目标④员工福利项目税收筹划的原则有：合法性原则、成本效益原则、财务利益最大化原则和稳健性原则

A.①②③

B.①③④

C.②③④

D.①②③④

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发布时间：2020-06-18

更多“以下关于员工福利项目税收筹划的说法中，正确的有（)。①纳税人对直接减轻税收负担的追求，是税收筹”相关的问题

第1题

关于员工福利项目税收筹划的意义，以下说法正确的是()。①有利于落实国家有关员工福利制度建设的财税政策的意图②有利于贯彻国家的宏观调控和社会保障政策③有利于增加国家税收，维护财政收入的稳定性④有利于提升企业的竞争力

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

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第2题

以下关于员工福利税收筹划的说法中，错误的是()。

A.我国目前的个税起征点是3500元

B.根据我国企业所得税法的相关规定，商业人身保险的保险费和社会保险缴费允许税前扣除

C.面对累进税，企业的选择是利用员工福利项目，增加非货币性支付的数量

D.能够有效抵减个人所得税的非货币支出项目包括但不限于：企业为员工提供住房、企业为员工提供培训机会、企业为员工提供福利设施等

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第3题

员工福利项目税收筹划的原则有()。①合法性原则②成本效益原则③财务利益最大化原则④稳健性原则

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.①②③④

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第4题

员工福利项目税收筹划的目标包括()：①实现企业经济利益最大化;②实现员工经济利益最大化;③实现渉税零风险;④减少企业工资支出;⑤获取资金的时间价值。

A.①②③④⑤

B.②③④⑤

C.①②③⑤

D.①②③④

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第5题

关于宏观经济调控对于员工福利制度的影响，以下说法正确的是()。①宽松的宏观经济政策有利于企业提高投资效益，从而有条件提供更多的员工福利②紧缩的货币政策有利于储蓄性的员工福利项目资金的保值增值③宏观调控背景下经济的长期稳定发展为员工福利制度建设的稳步推进，奠定了比较稳固的物质和制度基础④以税收的形式从企业获得财政收入，然后再通过社会保障系统进行转移支付，其效率和效果好于通过税收优惠的形式将资金留在企业以员工福利的形式直接补充在职职工

A.①②

B.②④

C.①②③

D.①②③④

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第6题

关于员工福利快速发展阶段，以下说法错误的是()。

A.第二次世界大战后，员工福利得到全面发展

B.以企业年金为主的团体保险成为法定福利外最普遍的员工福利

C.住房补贴一般不作为员工福利的项目

D.利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地

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第7题

利润分享计划出现在19世纪的法国。目前，利润分享在各国已经是成熟的员工福利项目。利润分享计划有直接现金式和递延式两种。以下关于利润分享计划的说法中，正确的是()。①直接现金式利润分享计划是员工所分享的红利以现金形式支付，每年1—2次，红利收入可以享受税收优惠②递延式利润分享计划是将应派发的红利按规定转入员工个人账户，在到达规定储存期限前不能支取(通常要5年以后甚至到退休时才可以支取)③利润分享计划对改善劳资关系、增强企业凝聚力、提高工作效率有积极作用④为增强对员工吸引力与可信度，利润分享计划经常交由信托机构管理

A.①②③

B.①③④

C.②③④

D.①②③④

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第8题

以下关于改革开放对员工福利制度影响的说法中，正确的有()。①跨国公司引入国际通行的员工福利项目，有助于丰富员工福利项目②对外开放条件下的商业竞争会使企业的员工福利需求增加③外资企业的增多会影响到中国社会保障政策的制度④产业结构调整的政策导向和有关员工福利的税惠措施有助于引导优秀人才到国家重点发展领域就业

A.①②③

B.②③④

C.①③④

D.①②③④

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第9题

以下关于利润分享计划的说法中，错误的是()。

A.利润分享计划是刚发展、尚不成熟的员工福利项目

B.利润分享计划有直接现金式和递延式

C.递延式利润分享计划需要政府有关部门批准备案

D.利润分享计划对改善劳资关系、增强企业凝聚力、提高工作效率有积极作用

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