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题目内容
（请给出正确答案）
A.第二次世界大战后，员工福利得到全面发展
B.以企业年金为主的团体保险成为法定福利外最普遍的员工福利
C.住房补贴一般不作为员工福利的项目
D.利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地
答案
更多“关于员工福利快速发展阶段，以下说法错误的是（)。A、第二次世界大战后，员工福利得到全面发展B、以”相关的问题
第1题
A.员工福利制度最早出现于欧洲
B. 私人退休金业务源于中期发展阶段
C. 利润分享计划为现代发展阶段的产物
D. 在现代发展阶段， 员工福利计划设计的指导理念是以环境为本的思想
第2题
A.①②③④
B.①③④⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
第3题
A.员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始
B.法定养老保险制度使员工福利增添了新的内容
C.利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地
D.社会保险制度建立，以自愿的方式规定了企业的员工福利责任
第4题
A.劳动力市场状况会在一定程度上影响员工福利制度
B.一般而言，劳动力市场供大于求会促进员工福利制度的发展
C.员工福利对劳动力价格的影响主要是取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率
D.员工福利制度也影响着劳动力的质量
第5题
A.利润分享计划是刚发展、尚不成熟的员工福利项目
B.利润分享计划有直接现金式和递延式
C.递延式利润分享计划需要政府有关部门批准备案
D.利润分享计划对改善劳资关系、增强企业凝聚力、提高工作效率有积极作用
第6题
A.商业健康保险市场已经步入快速发展阶段， 服务领域大为拓展， 参与社会管理能力很强
B. 健康保险行业整体规模偏小， 市场参与程度偏低
C. 健康保险公司专业化运营能力不强， 风险控制能力薄弱
D. 商业健康保险覆盖面低、 谈判能力有限， 难以与医疗机构建立可以影响其医疗行为的深层次合作机制
第7题
A.我国目前的个税起征点是3500元
B.根据我国企业所得税法的相关规定，商业人身保险的保险费和社会保险缴费允许税前扣除
C.面对累进税，企业的选择是利用员工福利项目，增加非货币性支付的数量
D.能够有效抵减个人所得税的非货币支出项目包括但不限于：企业为员工提供住房、企业为员工提供培训机会、企业为员工提供福利设施等
第8题
A.员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始
B.企业年金问世，员工福利增添了重要内容
C.社会保险制度建立，以法律形式规定了企业的员工福利责任
D.以上说法都正确
第9题
A.员工福利对劳动力的价格、数量、流动性以及质量等方面都有重要的影响
B.若企业年金的替代率较高，则对于老年职工而言，由于企业年金的存在，员工的养老问题得以解决，老年职工有动力选择提前退休，从而减少整个劳动力市场的供给
C.员工福利通过给予职工某些权利而诱使他直到获得这些权利之前都不会离开这个企业，从而减少了劳动力市场的流动性
D.给付确定型的企业年金制度因与职工的资历正相关，所以会增加劳动力市场中的流动性
第10题
A.经济体制改革一项重要内容是社会保障体系的建立和完善，不利于员工福利制度的建立和发展
B.经济体制改革极大地解放了生产力，企业盈利能力普遍增强为企业提供员工福利创造了经济条件
C.建立与市场经济相适应的现代企业制度是经济体制改革的一项重要内容，现代员工福利制度是现代企业制度的一个重要方面
D.中国经济体制改革的主线是市场化，经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济
