企业职工伤亡事故是指企业员工在生产劳动过程中，由于生产环境和作业场所存在的不安全、不卫生因素被激发而发生的各种人身伤害、急性中毒事故。（)

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发布时间：2022-08-26

更多“企业职工伤亡事故是指企业员工在生产劳动过程中，由于生产环境和作业场所存在的不安全、不卫生因素被激发而发生的各种人身伤害、急性中毒事故。()”相关的问题

第1题

根据《企业职工伤亡事故分类》规定，轻伤是指损失工作日低于90日的失能伤害。（)

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第2题

《企业职工伤亡事故调查分析规则》属于下列情况者为直接原因：机械、物质或环境的不安全状态、人的不安全行为（）

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第3题

关于企业补充养老保险制度和企业补充医疗保险制度，以下说法错误的是（)。A、1991年《国务院关于企

关于企业补充养老保险制度和企业补充医疗保险制度，以下说法错误的是()。

A、1991年《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中，首次提出“国家提倡、鼓励企业实行补充养老保险，补充养老保险由企业根据自身经济能力为本企业职工建立”

B、2004年，原人力资源和社会保障部颁布《企业年金试行办法》

C、2007年，《财政部国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》财税[2009]27号的规定，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额4%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分，不予扣除

D、2013年12月6日，财政部、人力资源和社会保障部、国家税务总局联合发布《关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》，实施企业年金、职业年金个人所得税递延纳税优惠政策

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第4题

安全事故的救援与调查中依照（)不同，分为伤亡事故和非伤亡事故。

A.造成事故的责任

B.事故造成的后果

C.监督管理的行业

D.企业职工伤亡事故分类

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第5题

企业职工的知识和技能是一种潜在的生产力，处理好企业和员工之间的关系，充分发挥员工的创造力

能够给企业带来源源不断的现金流。要使员工充分发挥潜力，就必然要给以一定的诱导和激励，来创造适宜的工作环境和条件。因而，企业往往会制定一系列激励措施以调动员工积极性，如向职工支付劳动报酬、提供必要的福利和保险等。()