重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 职业资格考试> 保险
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

学界普遍认为对西方现代素质测评的起步发挥了特殊作用的心理学家有()。

A.弗洛伊德

B.冯特

C.卡特尔

D.高尔顿

答案
查看答案
更多“学界普遍认为对西方现代素质测评的起步发挥了特殊作用的心理学家有()。”相关的问题

第1题

公共管理学界普遍认为的行政学作为一门学科诞生的标志是()的发表。

A.《政治与行政》

B.《行政之研究》

C.《国会政体》

D.《科学管理原理》

点击查看答案

第2题

效度是指测评结果对所测素质反映的()程度。

A.准确

B.吻合

C.真实

D.满意

点击查看答案

第3题

与绩效考评相比,素质测评主要是对主体工作()条件的分析与确定。

A.环境

B.态度

C.过程

D.前

点击查看答案

第4题

公正性原则是保证人们对素质测评选拔结果信任的前提。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案

第5题

接近效应误差是指测评者往往会因被测整体印象的好坏而影响对其每一素质的测评。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案

第6题

人们可以依据素质表征行为发展的历史轨迹及其趋向对被测评者的素质发展进行某种预测。这种预测的有效性取决于素质特征()

A.可预测程度

B.稳定程度

C.代表程度

D.特征程度

点击查看答案

第7题

1979年由美国施乐公司首创,被西方管理学界誉为20世纪90年代三大管理方法之一的是()

A.系统管理法

B.标杆管理法

C.评估管理法

D.绩效管理法

点击查看答案

第8题

()就是先选择某一中介变量,把各种不同类别或不同性质的素质测评对象进行统一性的转化,对他们进行近似同类同质的量化,就是按照类似于同种类别同种性质进行量化。

A.类别量化

B.二次量化

C.当量量化

D.顺序量化

点击查看答案

第9题

筛选优良的素质测评指标时只需要考虑这个测评指标是否具有实际价值。()
点击查看答案

第10题

在素质测评中,要求“采用科学的方法针对某一素质测评指标体系做出量值与价值判断,或直接从所收集的表征信息中引发与推断某些素质特征的过程”上述工作是素质测评中的()工作。

A.引发

B.评价

C.测量

D.升华

点击查看答案

第11题

等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系,而且要求任何两个素质测评对象间的差异(),然后在此基础上才给每个测评对象一一赋值。

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝