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[单选题]

某游戏平台面临两大挑战：一方面，日常业务峰值负荷下平台利用率低于30%（即一半时间利用率低于10%)，造成了资源的极大浪费;另方面，当前手工升级方式效率低下，升级过程平均要花费两个多小时。这种情况下，可以采用华为云PaaS哪种解决方案？（)

A.应用零改造上云方案

B.应用切换云中间件方案

C.应用容器化方案

D.应用SaaS化

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发布时间：2022-08-15

更多“某游戏平台面临两大挑战：一方面，日常业务峰值负荷下平台利用率低于30%(即一半时间利用率低于10%)，造成了资源的极大浪费;另方面，当前手工升级方式效率低下，升级过程平均要花费两个多小时。这种情况下，…”相关的问题

第1题

寿险费率市场化改革机遇与挑战并存，下列说法正确的有（)

A.寿险费率市场化改革可以增强公司自主经营的活力

B.寿险费率市场化改革可以提升公司改革创新的动力

C.寿险费率市场化改革可以避免恶性竞争与误导宣传的风险

D.寿险费率市场化改革面临存量业务退保的风险挑战

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第2题

个人或家庭在从事各项业务和日常活动中，由于疏忽、过失等行为造成他人的损害，或虽无过错但根据法律规定应对受害人承担民事赔偿责任。个人面临的侵权损害赔偿的诉讼可能是由以下原因引起的()。

A.过失、故意侵权

B.故意侵权、绝对责任

C.过失、绝对责任

D.过失、故意侵权、绝对责任

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第3题

在寿险公司电话中心的组织架构中，负责电话中心人员的日常管理及考评，并进行电话呼叫平台数据统计分析的是()。

A.呼叫业务管理岗

B.电话中心负责人

C.业务培训岗

D.信息管理岗

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第4题

目前，加拿大医疗保险体系面临的主要挑战是医生和护士相对短缺。（)

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第5题

某寿险公司为拓展业务，招聘尚未毕业且未取得保险代理从业资格的大学生销售保险产品并向其发放佣金。这是保险公司面临的()。

A.信誉风险

B.信用风险

C.操作风险

D.保险风险

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第6题

退休计划资产将面临两大风险,即（)和（)A．政策风险人为风险B．投资风险投资管理人的风险C．政策风

退休计划资产将面临两大风险,即()和()

A．政策风险人为风险

B．投资风险投资管理人的风险

C．政策风险投资管理人的风险

D．投资风险人为风险

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第7题

我国养老保障制度建设与发展过程中，面临的现实挑战包括()。①人口老龄化②区域发展不平衡③群体之间差异大④就业形式多样化⑤国际经验不丰富

A.①②③⑤

B.②③④

C.①③④⑤

D.①②③④

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第8题

延迟退休年龄面临的一个重大挑战是()。

A.可能进一步增加老龄化带来压力

B.可能给养老保险基金的收支带来更大的波动

C.可能加大解决就业的困难程度

D.可能引发已退休老人的集体反对

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第9题

个险渠道辅导训练是指根据公司的统筹安排，依托主管主导实施，以营销员为对象，以营销队伍日常运作为平台，借助各类辅导工具，通过专题讲授、模拟演练、话术通关、实战训练等方式提升营销员业务拓展、组织发展及团队管理等综合技能的训练模式。关于其操作的要领以下说法错误的是()。

A.提高主管自身的辅导训练能力

B.主管可以完全依赖组训辅导团队

C.独立经营的团队要成立辅导训练功能

D.协力运作辅导训练的量化工作模式

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第10题

G 寿险公司总经理在最近的公司会议上对人力资源管理工作提出了批评，主要的批评意见有以下几个方面：一是公司的人力资源管理工作跟不上公司的发展形势，公司在成立的前 10 年中通过自我扩张实现了高速的成长，但近五年来公司已经明显地进入了稳定期，可是到现在为止，公司的人力资源管理工作还在沿用原来的方案，从而已很不适应公司当前面临的内部和外部挑战; 二是公司的人力资源管理工作一直停留在应对各种行政事务和手续方面，对公司的业务发展和经营起到的作用太小; 三是公司正在努力实行以客户为中心的战略，而公司的人力资源管理却并没有对公司的这种战略提供充分的支持。关于 G 寿险公司在成立的前 10 年中采取的战略及其相应的人力资源管理的说法中，正确的是()。①. G 寿险公司在前 10 年中采取的是内部成长战略②. G 寿险公司在前 10 年中采取的是外部成长战略③. G 寿险公司在前 10 年中的人力资源管理重点之一是对员工进行岗位重新配置④. G 寿险公司在前 10 年中面临的人力资源管理压力之一是需要不断招募和甄选新员工

A.①、 ③

B. ①、 ④

C. ②、 ③

D. ①、 ③、 ④

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第11题

在人身保险合同中，其目的一方面是为了方便投保人，另一方面是为了不使保险合同轻易失效，

巩固保险人的已有业务的特别规定属于（）。