重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 职业资格考试> 保险> 员工福利规划师
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

员工福利计划通常由货币型福利、非货币型福利、保障型福利三部分组成。下列属于非货币型福利项目的是()。

A.额外收入

B.工作环境保护

C.住房补贴

D.交通补贴

答案
查看答案
更多“员工福利计划通常由货币型福利、非货币型福利、保障型福利三部分组成。下列属于非货币型福利项目”相关的问题

第1题

通常,员工福利计划由()组成:①货币型福利;②直接工资和现金形式的奖金;③保障型福利;④非货币型福利。

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.①②③④

点击查看答案

第2题

员工福利项目的形式分类()福利项目、非货币型福利项目、保障型福利项目。

员工福利项目的形式分类()福利项目、非货币型福利项目、保障型福利项目。

点击查看答案

第3题

按福利项目的设立依据分类,可以将员工福利分为()。

A.法定福利项目与非法定福利项目

B.货币型福利项目与非货币型福利项目

C.自助型福利项目与外包型福利项目

D.统一型福利项目与差异型福利项目

点击查看答案

第4题

按福利项目的管理实施主体,可以将员工福利分为()。

A.法定福利项目与非法定福利项目

B.货币型福利项目与非货币型福利项目

C.自助型福利项目与外包型福利项目

D.统一型福利项目与差异型福利项目

点击查看答案

第5题

按照福利项目的实施主体分类, 员工福利可分为()。

A.法定福利项目和非法定福利项目

B.货币型福利项目和非货币型福利项目

C.自办型福利项目和外包型福利项目

D.物质激励型福利项目和风险保障型福利项目

点击查看答案

第6题

按福利项目的功能差异, 可以将员工福利分为()。

A.自办型福利项目与外包型福利项目

B. 货币型福利项目与非货币型福利项目

C. 法定福利项目与非法定福利项目

D. 物质激励型福利项目与风险保障型福利项目

点击查看答案

第7题

按福利项目的设立依据,可以将员工福利分为()。

A.自办型福利项目与外包型福利项目

B.货币型福利项目与非货币型福利项目

C.法定福利项目与非法定福利项目

D.物质激励型福利项目与风险保障型福利项目

点击查看答案

第8题

按照员工福利整体设计中的角色不同, 可以将福利计划分为()。

A.均衡性模式和差异性模式

B.企业决策模式、 员工主导模式和共同决策模式

C.实物型模式和货币型模式

D.市场追随型和市场滞后型模式

点击查看答案

第9题

咨询企业对某企业的员工福利计划进行了调查,发现该企业货币型福利过高,而非货币型福利不足,于是提出了几条建议,下列哪条建议并不能解决这个问题()

A.为企业员工建立更为全面的职业培训

B.在生产车间将安全设施升级,确保更高的生产安全性

C.给予未婚员工每年10 天的探亲休假

D.对于加盟企业的博士毕业生提供10 万元的安家费

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝