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[判断题]

从省外引进的各级党委政府认定的高层次、急需紧缺的青年人才可直接申报相应层级的职称，其中入选省级以上重点人才工程的可直接申报正高级职称。（)

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发布时间：2022-10-02

更多“从省外引进的各级党委政府认定的高层次、急需紧缺的青年人才可直接申报相应层级的职称，其中入选省级以上重点人才工程的可直接申报正高级职称。()”相关的问题

第1题

福建省引进高层次人才（A、B、C、类)引进方式有包括受聘、合作、创办企业、受派四种。（)

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第2题

从政策体系的纵向分析来看,高层次政策对低层次政策起支配作用。（)

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第3题

“警察”一词是从（)引进中国，成为警察制度的专有名词的。

A.法国

B.英国

C.德国

D.日本

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第4题

我国官方于20世纪90年代中后期开始引进社区的概念，从最初的社区服务发展为社区建设。（）

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第5题

扫黑除恶专项斗争“一案三查”：既要查黑恶势力犯罪，又要追查黑恶势力背后的____，还要倒查党委政府的主体责任和部门的监督管理责任

A.保护伞

B.受害者

C.服务者

D.监管者

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第6题

《长沙高新区发展移动互联网及软件产业的若干政策》从2020年起，高新区财政连续三年每年安排（)亿元专项资金（如有引进重大项目，企业财政贡献超出年度预算，另行申请追加)用于移动互联网及软件产业扶持。

A.1

B.1.2

C.1.8

D.2

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第7题

员工福利制度、员工福利计划和员工福利项目三者有着各自的内涵，既互有区别又互有联系，三者间的关系表述，正确的有()： ①员工福利项目是员工福利的最基础的单元; ②制定员工福利计划的重要内容之一就是要选定各具特色的福利项目的组合，所以，没有员工福利项目就无法形成员工福利计划; ③员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具，只有通过员工福利计划才能使员工福利制度由理论变为现实; ④从员工福利项目到员工福利计划再到制度，三个概念由低到高层次递进，所涵盖的内容也依次增加和丰富。

A.①④

B. ②③

C. ③④

D. ①②③④

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第8题

基于国情，从人力资源管理的角度看，我国员工福利制度建设的意义和作用表现在()：①是现代企业制度中人力资源管理的重要组成部分;②有利于引进战略股东，实施融资;③有利于形成有效的激励和约束机制;④有利于提高生产效率和改善劳资关系;⑤有利于减轻企业负担，更好地应付老龄化危机。

A.①②③⑤

B.②③④⑤

C.①③④⑤

D.①②③④

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