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[判断题]

会议、培训、剧院、图书馆以及其他一些比较安静的公共场合，应在进入后关掉手机或设置成振铃模式。（)

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发布时间：2022-11-08

更多“会议、培训、剧院、图书馆以及其他一些比较安静的公共场合，应在进入后关掉手机或设置成振铃模式。()”相关的问题

第1题

应设置室内消火栓给水系统的建筑物包括（)。

A.厂房、库房、高度不超过24m的科研楼(存有与水接触能引起燃烧爆炸的物品除外)

B.超过800个座位的剧院、电影院、俱乐部和超过1200个座位的礼堂、体育馆

C.体积超过5000m³的车站、码头、机场建筑物以及展览馆、商店、病房楼、门诊楼、图书馆、书库等

D.超过7层的单元式住宅，超过6层的塔式住宅、通廊式住宅，底层设有商业网点的单元式住宅，底层为商场或车库且共用疏散楼梯的住宅

E.超过5层或体积超过10000m³的教学楼等其他民用建筑

F.国家级文物保护单位的重点砖木和木结构的古建筑G.室内没有生产、生活给水管道，室外消防用水取自储水池且建筑体积不超过5000m³的建筑物

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第2题

关于建筑物应设室内消防给水的要求，下列哪些选项不完全正确（)。

A.厂房、库房高度不超过24m的科研楼

B.超过800个座位的剧院、电影院、俱乐部和超过1400个座位的礼堂、体育馆

C.体积超过6000^m3的车站、码头、机场建筑物以及展览馆、商店、病房楼、门诊楼图书馆、书库等

D.超过六层的单元式住宅，超过七层的塔式住宅、通廊式住宅、底层设有商业网点的单元式住宅

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第3题

你有一位能力水平较高的下属，但他比较粗心，经常出些小差错。作为主管,你希望采取一些措施，考虑到他是一个爱面子的人，你会（）。

A.找个机会私下批评他的粗心大意

B.在大家面前肯定他的长处，同时也指出需要改进的地方

C.不批评他，转而给他安排一些更加适合他性格特点的工作

D.在部门会议上公开批评，以“激将法”起到最大的效果

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第4题

食堂收入主要包括职工工作餐就餐收入，承办会议、培训和公务接待餐费收入和其他就餐收入。（)

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第5题

员工除了正式或非正式的培训活动外，还可以利用会议及其他舆论工具，如（)。

A.标语

B.企业内部刊物

C.网络

D.板报

E.同事间转告

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第6题

你的员工提交报告晚了3天。讨论这篇报告的会议开始前5分钟，她向你交了报告。你注意到里面有一些严重的错误。你应该怎么办（)

A.取消会议，等报告修改好再重新计划时间

B.去开会，告诉其他与会人报告有错误

C.强迫员工讲报告，当其他与会人发现错误时自己保持沉默

D.取消会议，自己重新写这篇报告

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第7题

以下选项对网上订（配)货的培训指导描述不正确的是（)。

A.应根据不同文化水平零售客户编写网上订货操作流程

B.可以不定期地为零售客户举办相关的网上订货客户培训班讲座

C.应当提醒零售客户注意一定要求电话订货员进行电话回访

D.应帮助零售客户处理一些比较常见的电脑系统故障

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第8题

某寿险公司老总在年初公司高层管理会议上提出，要将公司建设成一家学习型组织。关于学习型组织，错误的说法是()。

A.它不仅重视员工个人的学习，也重视员工群体以及整个组织的学习

B. 学习型组织的一个最明显特征就是企业重视培训工作，舍得在培训上花钱

C. 它鼓励员工寻求企业产品和服务质量的改善

D. 它有助于强化企业的适应能力和变革能力

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第9题

培训的最终目的是促使受训者将在培训中学到的知识、技能、方法等运用于日常工作之中，从而真正提高生产率、改善产品或服务质量、提升员工个人以及组织绩效，而 M 公司在这方面却存在很大的不足，为此，该公司应当做好的一些工作是()。

A.对受训者学习过程中的满意度进行评估

B. 为培训成果转化提供各种有利条件

C. 严格控制培训费用不超出预算

D. 在培训过程中让受训者多记多背，不要在演练方面花太多时间

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第10题

在进行福利计划的具体设计之前，需要对企业内部的福利进行调查。下列关于内部调查的陈述，正确的是()： ①福利的内部调查就是要对企业现存的福利项目和员工的需要以及偏好进行分析比较; ②这种分析与比较是比较容易进行的; ③要想获得员工对具体福利的态度、看法和需求，可以向员工进行问卷调查，调查最好以员工抽样调查的方式进行，而不必采用全员调查; ④在一些双职工家庭，福利资源浪费的可能性更低。

A.①②③④

B. ①②③

C. ①③

D. ②③④

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第11题

以下哪些方法可以用来评估库存周转率（)。

A.和其他同行企业的横向比较，和同样计算方法的企业比较才有意义

B.参考企业内部的历史数据，采用库存周转率较大时的值作为目标或准绳

C.采用库存周转率较小的值作为标准

D.考虑一些因素如物品的特性来修正增大或缩小周转率

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