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[主观题]

评分者信度与测评方法信度对测评结果的影响关系是什么？

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发布时间：2022-10-02

更多“评分者信度与测评方法信度对测评结果的影响关系是什么？”相关的问题

第1题

投射技术是指把一些意义不明确的图形、墨迹、词语等呈现给被测者，让被测者在不受限制的情境下作出反应，因此其特点是（)

A.测评目的的隐蔽性

B.测评内容的开放性

C.测评结果的模糊性

D.反应的自由性

E.测评方法的非科学性

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第2题

接近效应误差是指测评者往往会因被测整体印象的好坏而影响对其每一素质的测评。（)

此题为判断题(对，错)。

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第3题

商业银行应当对投保人进行（)，根据评估结果推荐保险产品，把合适的产品销售给有需求和承受能力的客户。

A.需求分析与风险承受能力测评

B.评估

C.评级

D.财产调查

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第4题

效度是指测评结果对所测素质反映的（)程度。

A.准确

B.吻合

C.真实

D.满意

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第5题

依据《商业银行代理保险业务监管指引》规定，销售人员对投资连结保险产品投保人应当进行风险承受

能力测评，不得将投资连结保险产品销售给未经过风险测评或风险测评结果显示不适合的客户。()

A.正确

B.错误

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第6题

公正性原则是保证人们对素质测评选拔结果信任的前提。（)

此题为判断题(对，错)。

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第7题

很多寿险公司在甄选新员工的时候会使用一些测试问卷，而一份测试问卷的有效性取决于其信度和效度。下列关于信度和效度的说法中，正确的是()。①. 同一份问卷在不同时间多次测试的结果一致性程度是指测试问卷的效度②. 一份测试问卷对于所要测试的内容或特征进行准确测量的程度被称为信度③. 一份测试问卷的信度较低，则其效度一定较低④. 一份测试问卷的效度较高，则其信度一定较高

A.①、 ②

B. ②、 ③

C. ③、 ④

D. ①、 ④

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第8题

估计信度的方法常用的有三种：（)、（)、（)。

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第9题

与绩效考评相比，素质测评主要是对主体工作（)条件的分析与确定。

A.环境

B.态度

C.过程

D.前

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第10题

从狭义上来说，人员测评主要是指对（)人员素质的测评与绩效的考评。

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第11题

以下叙述符合《商业银行代理保险业务监管指引》相关规定的有()。①保险公司银保专管员，应当取得中国保监会颁发的《保险销售从业人员资格证书》，每年应接受不少于36小时的培训② A银行代理甲保险公司一款分红寿险产品，甲保险公司在此款产品宣传说明书上印上“A银行和甲保险公司联合推出”的字样③ A银行为了更好销售甲保险公司的新款分红产品，与甲保险公司达成协议，凡购买此款分红产品的客户，都再赠送甲保险公司的一年期意外伤害保险④ A银行理财专员在销售保险产品时，按保险条款将保险责任、责任免除、退保费用、保单现金价值、缴费期限、犹豫期等重要事项明确告知客户⑤A银行要求银行的理财专员在销售投资连结保险产品前，要对投保人进行风险承受能力测评，不得将投资连结保险产品销售给未经过风险测评或风险测评结果显示不适合的客户。

A.①②③④⑤

B. ①④⑤

C. ①②④⑤

D. ①③④⑤

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