影响DC模式单位福利计划缴费水平的主要因素包括()。①法律规章的约束②单位的经济承受能力③预期福利待遇的要求④市场投资收益的好坏⑤税收优惠政策
A.①、②、③、④
B.②、③、④、⑤
C.①、③、④、⑤
D.①、②、③、⑤
D、①、②、③、⑤
解析:
答案解析:DC模式为缴费确定型模式,市场投资收益的好坏并不影响缴费水平,④说法错误。
A.①、②、③、④
B.②、③、④、⑤
C.①、③、④、⑤
D.①、②、③、⑤
D、①、②、③、⑤
解析:
答案解析:DC模式为缴费确定型模式,市场投资收益的好坏并不影响缴费水平,④说法错误。
第1题
相比于DB计划,尽管DC计划对精算的要求较低,但精算仍然在很多方面发挥重要作用,包括()。①确定养老金目标替代率和所需的缴费水平②对不同加入年龄和工龄的职工确定公平的缴费水平③测算税优政策对缴费和给付的影响④定期审核和检验缴费及其投资积累实现预期养老金目标的程度
A.①②③
B.①③④
C.①②④
D.①②③④
第2题
养老保险DC计划对劳动力流动的影响体现在()。
A.预先承诺的养老金给付水平与职工在企业的工作年数有关,该计划更受老职工的欢迎
B.该计划中,工作年限越长待遇水平越高,因此该计划的员工一般不愿意流动
C.该计划员工缴费与给付之间建立直接的联系,透明度和激励机制较高
D.该计划员工缴费与给付之间建立直接的联系,个人账户可以继承和转移,有利于职工流动
第3题
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
第4题
DB计划在缴费模式等各方面都不同于DC计划。以下特征属于DC计划而不属于DB计划的是:()。
A.使用统一账户
B.退休金由账户积累额决定
C.投资风险由企业来承担
D.按照生命年金支付
第5题
A.退休金和缴费额
B.缴费额和退休金
C.缴费方式和缴费年限
D.缴费年限和缴费方式
第6题
A.雇员退休前一段年度中的平均薪酬收入
B.固定的支付数额
C.雇员整个雇佣期间的平均薪酬收入
D.缴费的投资收益
第7题
A.①③④
B.①②④⑤
C.①②③④
D.①②③④⑤
第8题
A.实际个人账户;获得
B.实际个人账户;不获得
C.名义个人账户;获得
D.名义个人账户;不获得
第9题
A.DB计划中员工退休金待遇是确定的,DC计划中员工退休金待遇通常是不确定的
B.DC计划比DB计划的可携带性弱
C.DC计划基金的投资风险高于DB计划
D.一般情况下,DC计划的管理和操作成本高于DB计划
第10题
A.与DC计划不同,混合计划使用名义个人账户
B.个人账户并不随着雇主的供款和投资状况而获得真实的积累
C.投资风险完全由雇主承担
D.退休时养老金可一次性领取也可分期领取
第11题
A.由企业承担投资风险
B. 计算方法简便灵活
C. 退休后的待遇预期比较明确和稳定
D. 保险基金的积累规模和水平随工资增长幅度进行调整, 并通过调整收入替代比例, 以保障职工获得补充性退休收入