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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

总结典型国家员工福利发展的共性特点，政府的作用必须明确，对此陈述错误的有()。

A.对于员工福利计划的法定部分，各国的法律法规都相当明确

B.通过国家立法来规定雇主和员工的责任是发展员工福利最有效和直接的方式

C.全球化带来各国政府在员工福利方面政策趋同

D.政府还可以制定各种相关的政策来引导员工福利制度发展的方向

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发布时间：2019-09-19

更多“总结典型国家员工福利发展的共性特点，政府的作用必须明确，对此陈述错误的有（)。A、对于员工福利”相关的问题

第1题

典型国家员工福利发展的共同特点包括()。①满足员工的需求②符合企业发展目标③人性化特点日益突出④全球化带来员工福利发展的趋势联动⑤保险等金融市场的规范

A.①②③

B.③④⑤

C.①②③④

D.①②③④⑤

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第2题

各国员工福利发展的共同特点有()。①明确政府的作用②满足员工的需求③企业发起主导④保险等金融市场的规范

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

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第3题

各国员工福利发展的共同特点是()。①明确政府的作用②满足员工的需求③符合企业发展目标④人性化特点日益突出⑤保险等金融市场的规范

A.①②③

B.①②③④

C.②③④⑤

D.①②③④⑤

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第4题

关于政府立法对员工福利制度的发展所起的作用，以下正确的有()：①各国政府立法很难影响员工福利制度的发展;②对员工的工伤和职业病赔偿所产生的高额成本促使企业自发地采取措施来预防工伤和职业病的发生，其中包括提高员工健康水平的福利和服务;③国家对员工福利的关注主要是在税收上给予优惠，这对员工福利制度的发展起了极大的推动作用;④企业出于避税目的开展员工福利计划，员工并未直接获得税收减免的好处;⑤各国普遍实施的工伤和职业伤害方面的法律法规强制企业采取措施预防员工在工作中可能受到的伤害，并对因工受伤和发生职业病的员工进行赔偿。

A.①②③④

B.①③④⑤

C. ②③⑤

D.②④⑤

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第5题

政府调控中使用员工福利工具对员工福利制度发展有相当的促进作用，对此陈述错误的是()。

A.通货膨胀使得员工福利的重要性进一步凸显，推动了员工福利的发展

B.通胀条件下，政府可能会限定工资涨幅，一些公司采取提供具体实物福利和服务的方法来留住员工

C.政府进行公开市场业务时，企业必须对员工福利政策做出调整以进行对冲

D.雇主的一揽子福利和服务计划必须随着税务征收法规的变化而定期调整

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第6题

关于员工福利制度产生背景及原因的陈述，以下正确的有()：①缓和劳资冲突是员工福利产生的重要原因之一;②在工人运动中，集体谈判对员工福利的发展起了重要的推动作用;③政府的规定也是推动员工福利发展的重要力量之一;④企业价值观和经营理念的进步推动了员工福利的发展;⑤税收优惠措施有力地推动了员工福利的发展。

A.②③④⑤

B.①②③⑤

C.①②④⑤

D.①②③④⑤

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第7题

关于员工福利制度产生的社会经济背景以及原因的陈述，错误的是()

A.缓和劳资冲突是员工福利产生的一个重要原因

B.工会组织的成立有力的推动了员工福利制度的发展

C.企业理念演变使员工福利逐渐成为人力资源管理的主要内容

D.政府的规定是限制员工福利发展的一个负面力量

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第8题

从发达国家员工福利发展的道路来看，他们的共同之处是（)：①政府起着主要的作用; ②员工福利制度体

从发达国家员工福利发展的道路来看，他们的共同之处是()：①政府起着主要的作用; ②员工福利制度体现了企业发展的需要;③员工福利计划的发展离不开员工自身的努力，员工在员工福利制度的发展中起到的作用将会越来越大;④金融市场规范、金融中介工具发达，为员工福利制度发展提供了良好的环境;⑤全球一体化使各国员工福利制度趋同。

A.①②③④

B.②③④⑤

C.②③④

D.①②③④⑤

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第9题

员工福利的发展历史悠久，以下哪个国家在全世界第一次用立法的形式推行以员工福利为主要内容的工人保障制度（)？

A.德国

B.法国

C.美国

D.英国

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