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[判断题]

用人单位未为劳动者办理缴纳社会保险,劳动者主动辞职,用人单位无需支付经济补偿。()

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更多“用人单位未为劳动者办理缴纳社会保险,劳动者主动辞职,用人单位无需支付经济补偿。()”相关的问题

第1题

有下列哪些情形,用人单位应当向劳动者支付经济补偿?()

A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的

B.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

C.用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者提出解除劳动合同的

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第2题

用人单位应当自用工之日起()日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

A.10

B.20

C.30

D.60

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第3题

下列不属于劳动者可以随时解除劳动合同的情形的是()。

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的

B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C.因用人单位原因导致劳动合同无效的

D.劳动者因病或非因工负伤,不能胜任工作的

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第4题

根据劳动合同法律制度的规定,用人单位的下列情形中,劳动者可以解除劳动合同的有()。

A.未及时足额支付劳动报酬的

B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

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第5题

关于劳动关系与劳务关系主要区别,下面正确的说法是()。

A.劳动关系主体一方是用人单位,另一方必然是劳动者,而劳务关系主体可能是公司之间、人和人之间、公司与人之间关系

B.劳动关系中的劳动者除提供劳动之外,还要接受用人单位的管理,而劳务关系彼此之间在法律上不存在身份隶属关系

C.劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还有法定社会保险、公积金等,而劳务关系一般只获得劳动报酬

D.劳动关系适用《劳动法》,劳务关系则适用《民法通则》、《合同法》等

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第6题

根据我国有关规定,用人单位在养老保险中的责任包括()。①办理社会保险登记②缴纳社会养老保险费③本单位基本养老保险个人账户的记录、管理④建立企业年金计划⑤向企业年金计划缴费

A.①②

B.①②③

C.①②③④

D.①②③④⑤

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第7题

用人单位未按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人的,由()责令改正。

A.地税部门

B.社会保险行政部门

C.社保经办部门

D.财政部门

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第8题

用人单位(),劳动者能够立即解除劳动协议,不需事先通知用人单位。

A.未根据劳动协议约定提供劳动保护或劳动条件

B.未立即足额支付劳动酬劳

C.以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动者劳动

D.规章制度违反法律、法规要求,损害劳动者权益

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第9题

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务未造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。()
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第10题

公民、法人或者其他组织可以直接向劳动保障行政部门申请行政复查的情形有()。

A.认为经办机构未按规定审核社会保险缴费基数的

B.认为经办机构未依法为其办理社会保险登记、变更或者注销手续的

C.对经办机构核定其社会保险待遇标准有异议的

D.认为经办机构不依法支付其社会保险待遇或者对经办机构停止其享受社会保险待遇有异议

E.认为经办机构未依法为其调整社会保险待遇的

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第11题

用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。()
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