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题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动关系主体一方是用人单位，另一方必然是劳动者，而劳务关系主体可能是公司之间、人和人之间、公司与人之间关系
B.劳动关系中的劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，而劳务关系彼此之间在法律上不存在身份隶属关系
C.劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有法定社会保险、公积金等，而劳务关系一般只获得劳动报酬
D.劳动关系适用《劳动法》，劳务关系则适用《民法通则》、《合同法》等
答案
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第1题
A.原保险是再保险的基础
B.再保险不同于原保险，具有相对独立性
C.再保险与原保险的主要区别包括合同主体不同、保险标的不同和合同性质不同
D.再保险合同没有补偿性
第2题
A.员工关系的本质是双方合作、冲突、力量和权力的相互交织
B.员工关系本质中的“力量”是影响员工关系结果的能力，是相互冲突的利益、目标和期望以何种形式表现出来的决定因素
C.员工关系就是劳动关系、劳资关系
D.员工关系是组织中由于雇佣行为而产生的关系，是人力资源管理的一个特定领域
E.员工关系管理贯穿于人力资源管理的方方面面
第3题
关于再保险与共同保险的区别，下列说法正确的是()。
A．再保险是原保险人与再保险人之间的关系，共同保险是各个保险人同投保人之间的关系
B．再保险的保险金额较大，而共同保险的保险金额较小
C．两者适用的险种不同
D．再保险多见于外资保险公司，共同保险多见于国内公司
第4题
A.甲公司应当与王某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.王某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系
C.王某与甲公司之间的劳动关系自王某进入公司开始工作时建立
D.王某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
第5题
A.员工福利承担了部分社会福利的功能
B. 社会福利制度实施的责任主体是国家和企业
C. 员工福利制度实施的主要目的是提高员工生活保障
D. 员工福利是社会福利的组成部分
第6题
A.①②③
B. ①②④
C. ②③④
D. ①②③④
第7题
A.微信注重强关系社交，藏博注重弱关系社交
B.微博封闭，微信开放
C.微信更注重信息，微博更注重关系
D.微博比微信拥有更多的曝光率
第9题
公司与张某之间可视为不存在劳动关系
公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
公司应与张某补订书面劳动合同，并支付工资补偿
张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿
第10题
A.法律的归类不同
B.承保手续不同
C.业务内容不同
D.承保范围不同
