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[主观题]
是否发起建立401K计划虽然可以由雇主自愿选择，但是在工会、市场竞争、美国文化的作用下，发起建立40
1K计划已经成为雇主自觉、主动、积极地承担的雇主责任。（）
A.对
B.错
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A.对
B.错
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更多“是否发起建立401K计划虽然可以由雇主自愿选择，但是在工会、市场竞争、美国文化的作用下，发起建立40”相关的问题
第1题
下列各项不属于缴费确定计划主要优势的是()。
A．对于国家和雇主来说可以不设立个人账户，而通过社会统筹账户和企业共同账户来管理退休计划，政府出资和雇主出资不一定非要分摊到每个个人账户中去，这可能是出于有利于政府和雇主的考虑
B．由于必须建立个人账户，员工介入计划管理的机会较多，有可能更好地满足雇员需求；同时，一些新型筹资方法(如利润分享计划)与企业经营效益相关联，对员工具有更大的激励作用
C．雇主成本是固定的和可以预测的，通常是员工工资金额的一定百分比或固定数额，这样可以降低管理费用，如昂贵的精算费用
D．缴费确定支付计划具有更多弹性，甚至可以为建立计划时间长且年轻的员工设计贷款(如教育投资)或抵押(购房投资)计划。这虽然暂时违背退休计划的初衷，也可能产生一些税收上的问题，但这种方法既方便了员工，也可以减少基金贬值的压力，是激励员工的有效手段
第2题
统筹账户即公共财务收支系统，包括社会统筹和共同账户，其主要特征是()。
Ⅰ．资金来源为财政支付、社会保障税或者雇主和员工缴费
Ⅱ．通常由公共机构管理，如政府机构、非政府公益组织或雇主等
Ⅲ．对个人权益不记录或建立名义账户，仅记录权益而不对个人账户资产进行实账运营
Ⅳ．不需要长期积累，基金可以非市场运营，国家基本养老保险计划由财政补贴赤字，企业退休计划通常由雇主承担风险
Ⅴ．互济性强
Ⅵ．主要风险为政治风险、道德风险或企业破产风险
A．Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
B．Ⅰ、Ⅱ、Ⅴ、Ⅵ
C．Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
D．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ、Ⅵ
第3题
以下关于401K计划有关规定内容叙述不正确的是：（）。
A.个体不得提前取款，只有符合一定条件才能从个人账户中领取养老金
B.计划允许借款，偿还时需偿还本金和利息
C.困难取款不需要偿还，在1年内可以继续向计划中缴费
D.雇员在年龄≥70.5岁时必须开始从个人账户中取款，否则政府将对应取款额征税50%
第4题
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
第5题
第6题
A.对
B.错
第8题
401K计划采用的税制是：（）。
A.EET税制
B.ETE税制
C.ETT税制
D.TEE税制
第9题
A.经济稳健发展
B.税收优惠政策
C.资本市场发展
D.华尔街金融帝国崛起
第10题
A.需要，选择商品建单，不发起拣配
B.不需要，门店已经线下安排了
C.需要，选择商品无关建单
