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[单选题]

在我国法定员工福利改革的修改完善阶段，政府修改和完善城镇法定员工福利体系，最直接的动因包括()：①改善宏观经济环境;②配合国有企业改革;③减轻就业安置压力;④完善养老保险制度;⑤完善金融保险体系。

A.①②③④

B.①②④

C.①②④⑤

D.②③④⑤

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发布时间：2019-09-19

更多“在我国法定员工福利改革的修改完善阶段，政府修改和完善城镇法定员工福利体系，最直接的动因包”相关的问题

第1题

关于我国员工福利制度的发展，下列陈述错误的是()。

A.早期的员工福利制度具有明显计划经济的特征

B. 在计划经济时期和改革初期，福利形式是以物质为主，保险费用由国家、企业和个人三方承担

C. 在计划经济向市场经济体制转轨的过渡阶段，福利的形式主要是货币给付

D. 综合服务阶段企业员工福利的特点是向员工提供服务型的产品

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第2题

关于我国经济体制改革对员工福利制度的影响，以下说法正确的是()。

A.经济体制改革的一项重要内容是社会保障体系的建立和完善，是法定员工福利项目建设和完善的过程

B.经济体制改革极大地解放了生产力，企业盈利能力普遍增强为企业提供员工福利创造了经济条件

C.建立与市场经济相适应的现代企业制度是经济体制改革的一项重要内容，而现代员工福利制度是现代企业制度的一个重要方面

D.以上说法都正确

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第3题

在员工福利的改革创新阶段，对于员工福利管理呈现出新改革趋势的陈述，错误的是()。

A.员工福利更加注重以提供保障为主

B.员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配

C.体现服务，紧随企业战略和员工需求的动态化管理

D.员工福利注重沟通，体现个性化特征

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第4题

在员工福利的改革创新阶段，对于员工福利的管理呈现出新的改革趋势，包括()：①员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配;②员工福利管理日臻完善;③体现服务，紧随企业战略和员工需求的动态化管理;④员工福利注重沟通，体现个性化特征;⑤员工福利由提供保障为主到关注能力的提升。

A.①②③④

B.①③④⑤

C.②③④⑤

D.①②③④⑤

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第5题

在员工福利的改革创新阶段，企业通过签订合同把自己福利计划中的服务外包给专业性公司来做，即“第三方管理”，这反映员工福利管理改革的趋势是()。

A.以人为本的管理理念

B.注重沟通，体现“个性化”特征

C.由提供保障为主转变为关注能力的提升

D.社会化趋势

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第6题

我国经济体制改革的() 阶段，从党的十六届三中全会通过《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》开始。

A.改革启动

B. 目标探索

C. 框架构建

D. 体制完善

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第7题

在员工福利的相关立法中，第一次明确提出“改革的目标是要基本建立起适应社会主义市场经济体制要求

的企业职工养老保险制度”的法律法规文件是()。

A.1991《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》

B.1995《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》

C.1997《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》

D.2001《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》

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第8题

20世纪末期以来，员工福利进入改革创新阶段，员工福利管理呈现的改革趋势包括()。①员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配②体现服务，紧随企业战略和员工需求的动态化管理③员工福利注重统一，体现标准化特征④由提供保障为主到关注能力的提升

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

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第9题

关于经济体制改革及其对员工福利制度的影响，下列说法正确的是()。①经济体制改革是遵循生产关系一定要适应生产力性质的客观规律要求，对不适应社会生产力发展的国民经济管理制度和管理方式进行的改革②中国经济体制改革的主线是由计划经济向市场化经济转变③经济体制改革一项重要内容是社会保障体系的建立和完善，是对法定员工福利项目建设和完善的过程④经济体制改革促进了企业盈利能力的提升，为企业提供员工福利创造了经济条件

A.①②③

B.①③④

C.②③④

D.①②③④

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第10题

标志我国医药卫生体制进入深化改革阶段的是（）。

A.1997年1月15日《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》

B.2013年4月国务院发布《关于地方改革完善食品药品监督管理体制的指导意见》

C.2009年4月6日《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》

D.2010年10月9日《关于加快医药行业结构调整的指导意见》

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