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[主观题]

报酬是指员工从企业那里得到的作为个人贡献回报的他认为有（）的各种东西，一般分为内在报酬和外在报酬。

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发布时间：2022-07-24

更多“报酬是指员工从企业那里得到的作为个人贡献回报的他认为有（）的各种东西，一般分为内在报酬和外在报酬。”相关的问题

第1题

心理契约理论是指员工对自己和组织之间相互责任与义务的想法、信念等。根据这一理论，该企业提供

优厚福利待遇的同时，要和员工进行一定的福利沟通，使员工认识到优厚的福利待遇并非自己应得的权利，而是作为自己努力工作的报酬。()

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第2题

第35－43题为套题：M企业受到金融危机的影响，营业收入和利润直线下降，公司为了留住公司的中高层管

理人员，动用历年利润节余，和中高层管理人员签订了一份合同。根据这份合同，M企业在A寿险公司为其员工一次性缴费购买团体养老年金保险计划。这些管理人员若不离职，每年可得到薪酬以外数万元的保险金，而只有他们工作满五年后，这些保险金的所有权才由公司变为个人所有。企业为有突出贡献的少部分员工购买了团体养老年金作为奖励，每年根据这些员工贡献不同缴纳保险费，而只有员工在企业工作满3年后，企业才兑现这部分奖金。在现阶段，我国企业建立养老保险计划的主要目的呈现出较大的多样性。从材料中我们可以知道，M企业建立养老保险计划的目的是()。

A.吸引和留住企业优秀人才

B.弥补退休收入缺口

C.解决转制职工安置

D.规避企业和个人所得税

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第3题

对于管理者而言，绩效沟通需要考虑（)

A.从员工那里得到哪些信息

B.需要提供给员工哪些信息和资源以帮助其完成工作目标

C.员工是否配合工作

D.员工的价值体现

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第4题

下列关于总薪酬的说法中，正确的是()。

A.总薪酬包括基本薪酬和浮动薪酬两部分内容

B.总薪酬是指员工从企业获得的全部货币性报酬

C.总薪酬既包括基本薪酬和可变薪酬，还包括福利

D.总薪酬同时强调了薪酬福利等经济因素以及工作-生活平衡等非经济因素对员工的重要性

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第5题

以下关于薪酬的说法，错误的是（)。

A.薪酬是指员工因向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的报酬

B.经济性薪酬包括直接以货币形式支付的直接薪酬，也包括以间接货币形式支付的间接薪酬

C.经济性薪酬难以用货币来衡量，只是一种心理上的享受

D.非经济性薪酬是指个人对企业及工作本身在心理上的一种享受

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第6题

在绩效管理过程中，员工从管理者那里所感受到的人际待遇的公平程度是指（)。

A.程序公平

B.结果公平

C.人际公平

D.事实公平

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第7题

我国大陆的劳动者报酬占GDP 的比重远低于市场经济较为发达的国家，这意味着()。

A.生产过程中资本和其他生产要素的投入对产出的贡献更大

B.贫富差距由此难以避免

C.收入分配制度比市场经济发达的国家更为合理

D.企业的员工福利制度不着急建立

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第8题

员工福利制度与社会公平息息相关，以下关于二者关系的说法中，正确的有()。①缴费确定型企业年金可以使劳动者收入与其贡献挂钩促进竞争过程的公平②待遇确定型企业年金制度的建立有利于保证竞争结果的公平③员工福利制度不完善会影响劳动收入的初次分配，降低劳动者报酬在GDP中的比重④近二十年来，我国劳动者报酬占GDP比重逐年增大，促进了我国的社会公平

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.①②③④

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第9题

从国内外关于企业社会责任的解释和理解中，可以清晰地看到，为员工提供福利计划是企业应当承担的重要社会责任之一，是企业处理和员工关系的重要依托。许多重要组织和学术机构等对企业社会责任予以高度关注，且给出了定义。世界经济论坛认为，作为企业公民的社会责任包括()。①好的公司治理和道德标准，主要包括遵守法律、现存规则及国际标准;防范腐败贿赂，包括道德行为准则问题及商业原则问题②对股东的责任，主要包括通过各种有效手段控制成本、提高收入，增加股东利益③对环境的责任，主要包括维护环境质量、使用清洁能源、共同应对气候变化和保护生物多样性等④对社会发展的广义贡献，主要指广义的对社会和经济福利的贡献，比如，向贫困社区提供要素产品和服务，如水、能源、医药、教育和信息技术等

A.①②③

B.①③④

C.②③④

D.①②③④

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第10题

保险管理人员的职业道德吸收了西方企业伦理的思想，下面哪一项不属于西方企业伦理的思想：

A.保险管理人员职业道德中强调了在管理中将以人为本，充分保障员工的利益;在服务中要本着“为人民服务”的思想，将保户的利益放在首位

B.企业或个人都应通过儒家自律原则，也就是对于道德价值的追求不断内化，借助外在的价值范式和道德信念使人格得到升华，使客体主体化

C.保险职业道德鼓励正当手段的竞争，鼓励创新和提高效率

D.企业道德责任至少包含两层含义：一是履行经济责任时要讲道德，不能损人利己;二是除了履行经济责任以外，尚需为增进社会福利做出贡献

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第11题

关于W寿险公司暴露出的第三种情况，正确的说法是()。①. 这种情况表明薪酬不是激励员工的唯一手段②. 这种情况表明有些员工是不在乎薪酬水平高低的，只在乎能否得到领导认可以及能否取得个人的职业发展③. W寿险公司应当基于全面报酬体系模型重建自己的员工激励体系④. W寿险公司应当设法对员工提供更多的绩效认可以及开发和职业发展的机会

A.①、 ②、 ③

B. ①、 ③、 ④

C. ②、 ③、 ④

D. ①、 ②、 ③、 ④

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