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[单选题]

下列关于人力资源概念的理解中,错误的是()。

A.人力资源既可以指人,也可以指能力

B.对于一个社会而言,人力资源就是指正在从事工作的人

C.人力资源包括宏观和微观两个层面的含义

D.人力资源包括当前人力资源和未来人力资源

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更多“下列关于人力资源概念的理解中,错误的是()。A.人力资源既可以指人,也可以指能力B.对于一个社会”相关的问题

第1题

下列有关人力资源管理概念的描述中, 错误的是(): ①这一概念首先由彼得﹒德鲁克大师提出; ②随着人力资源管理理论和实践的不断发展, 对这一概念的理解和解释也出现了各种不同的流派和类别; ③人力资源管理和人事管理是完全不同的概念, 两者毫无关系; ④人力资源管理就是通过对人力资源的管理来实现组织的目标; ⑤人力资源管理就是与人有关的制度和政策等。

A.①②③④

B. ①③

C. ②④

D. ②③④⑤

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第2题

下列关于学前儿童数运算能力发展错误的是()

A.学前儿童对加减概念的理解开始于对物体的持续量(如水、沙等)的增加和减少

B.学前儿童最初是在实物的水平上进行加减运算

C.学前儿童学习加减运算从解口头应用题开始

D.学前儿童学习加法要难于减法

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第3题

如何在企业的层面上理解人力资源这个概念?怎样挖掘人力资源的潜能?

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第4题

现代护理观关于人的概念下列理解不妥的是

A.人具有生物属性和社会属性

B.人有多层次的需要

C.人包括个体也包括群体

D.人包括医院、家庭、社区中的病人

E.人是由生物心理和社会等综合因素组成的整体的人

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第5题

以下关于坐销相关概念理解错误的是()。

A.坚持服务与营销并重,坚持正向激励

B.积极配合个人客户梯度维护策略,通过强化柜面优质服务及标准产品交叉销售来提升客户粘性,助力客户经营

C.按照总行重点产品专项方案推进坐销,即使产品销售导向与分行经营目标不一致

D.PCRM系统中可设置运营员工为系统考核角色(非用户角色)并添加岗位标识

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第6题

关于内部控制概念的理解,说法错误的是()

A.内部控制是一种全程控制。

B.内部控制是一种全面控制。

C.内部控制对企业目标的实现是一种相对保证非绝对保证。

D.内部控制的主体主要是企业管理层。

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第7题

下列关于儿童感知集合概念的发展特点说法正确的是()。

A.2岁~3岁左右儿童已产生了对集合的笼统知觉

B.3岁~4岁儿童已对集合中元素的感知也逐渐精确

C.4岁~5岁儿童已能通过计数比较两个集合元素的多少

D.3岁以前的儿童对集合能作为一个结构完整的统一体来感知

E.4岁~5岁幼儿对包含关系的理解已经完善

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第8题

关于著作权法中的“独创性”概念,下列理解正确的是()。①独创性要求作品是由作者独立创作,并具有一定的创作性。②著作权中的独创性标准要求较低,因此只要是脑力活动成果,均能成为著作权法保护的客体。③著作权法中对作品的创造性高度要求比专利法中的“创造性”要求低。④创造性意味着作品必须具有一定的美学价值。⑤创造性意味着作品必须有一定的长度和篇幅,才足以体现作者的思想和情感。

A.①②③

B.①②④

C.②③⑤

D.①③⑤

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第9题

对物流概念的理解,下列错误的是()

A.物流的对象绝不包括“人”

B.物流是一个过程

C.物流过程需要一体化

D.物流过程与组成这个过程的环节不同

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第10题

下列关于团体保险概念的理解,正确的是()。①以一张保险合同承保多个被保险人 ②以企业为投保人③以团体的合格保险计划成员为被保险人 ④以团体成员的生命作为保险标的

A.①②

B.②③④

C.①③

D.①②③④

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