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[单选题]

何某参加了企业为其投保的一年期团体寿险保险计划，保费由企业单独负担，下列说法正确的是()。①何某作为该团体保险合同的当事人，享有保险金请求权②若何某全残，其所在保险的保障追溯事故发生日履约终止，但保险合同未终止③何某作为被保险人，可指定本人为受益人④若何某于保险期间内因保险事故死亡，未指定受益人，保险金作为遗产，由保险人依据《中华人民共和国继承法》的规定履行给付保险金的义务

A.①③

B.②③

C.③④

D.①④

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发布时间：2019-09-28

更多“何某参加了企业为其投保的一年期团体寿险保险计划，保费由企业单独负担，下列说法正确的是（)。①”相关的问题

第1题

第1-4题：中国保监会在2006年颁布的《健康保险管理办法》中，对健康保险给出了统一定义：“健康保险

第1-4题：

中国保监会在2006年颁布的《健康保险管理办法》中，对健康保险给出了统一定义：“健康保险是指保险公司通过疾病保险、医疗保险、失能收入损失保险和护理保险等方式对因健康原因导致的损失给付保险金的保险。”

1.根据该《办法》，健康原因在不同的健康保险类别中有各自的含义，需要符合的基本要件是()：①非先天性疾病;②必须是偶然性疾病;③必须是可治愈的疾病;④必须是由意外事故引发的疾病。

A.①②③④

B.①②③

C.①②④

D.②③④

2.同其他险种相比，团体健康保险的逆选择性更强，因此在实际经营中对投保团体、员工、员工家属的参保资格进行更为严格的限定。()

A.正确

B.错误

3.以下关于团体疾病保险内容的陈述，不正确的是()。

A.团体重大疾病保险的保险事故为被保险人成年阶段发生的重大疾病，给付期间通常为一年期聚效

B.团体重大疾病保险和团体特种疾病保险在保障范围、给付标准和给付期限方面存在很大的差异

C.团体重大疾病保险保障的疾病范围包括造血干细胞移植术

D.初次投保团体重大疾病保险，保险公司多规定等待期

4.王某参加了其单位组织投保的团体医疗保险，负担30%的保费，以下陈述正确的是()：①单位须获得王某提供的薪资扣减授权;②给付期间可由王某所在单位和保险公司在合同中约定;③通常情况下，对于王某因门诊医疗发生的费用，保险公司不予给付保险金;④王某若因个人原因中途退保，再次申请加入该保险计划时，须提供可保性证明才能获得参保资格。

A.①②③④

B.①②③

C.①②④

D.①③④

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第2题

在团体定期寿险的投保资格条款中，能降低企业成本又能控制风险的是()。

A.保费分担要求和投保比例要求

B.保费分担要求和成员的参保资格要求

C.成员的参保资格要求和投保比例要求

D.投保比例要求

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第3题

某企业在A保险公司投保，员工享有的保障为团体意外伤害保险保额20万、团体重大疾病保险保额10万、团体定期寿险保额5万，其中团体重大疾病保险的等待期为90天，员工甲在企业投保60天后被诊断初次患上恶性肿瘤，经治疗无效180天后不幸身故。员工乙在企业投保80天后遭遇工伤，经治疗200天后仍未结束，其家属向保险公司提出全残索赔申请。员工丙因酗酒闯红灯遭遇车祸，经治疗无效不幸身故。保险公司应该对该企业的()承担保险责任。

A.员工甲

B.员工乙

C.员工丙

D.员工甲和员工乙

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第4题

王某参加了其单位组织投保的团体医疗费用保险。该团体医疗费用保险约定当被保险人因合同约定的疾病或意外事故而住院治疗时，保险人负责给付其因此而发生的住院费用、治疗费用、医生出诊费用以及透视费用和化验等费用。王某负担30%的保费，以下说法错误的是()。

A.单位须获得王某提供的薪资扣减授权

B.给付期限可由王某所在单位和保险公司在合同中约定

C.对于王某因门诊医疗发生的费用，保险公司应予给付保险金

D.王某若因个人原因中途退保，再次申请加入该保险计划时，须提供可保性证明才能获得参保资格

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第5题

某企业向A寿险公司投保团体定期寿险，在下列选项中属于A寿险公司核保需要考虑的因素有()。①团体的规模②团体的稳定性③团体活动类别④团体成员的薪资水平

A.①④

B.②③

C.①②③

D.①②③④

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第6题

某企业为其工厂的管理人员投保一年期团体意外伤害保险，员工甲因工作原因调任至仓储部门，并在工作期间被掉落物品砸伤脚踝，申请保险金。经核实，该员工出险时从事职业为4类职业，非承保时的2类职业，下列关于职业类别危险增加的说法中，正确的是()。①由于出险时职业与承保职业不符，且4类职业属于该保险公司拒保职业类别，保险公司可拒绝给付保险金②由于承保时投保单位如实告知职业类别，保险公司不得以任何理由拒绝给付保险金③由于出险时职业与承保职业不符，保险公司可要求企业自员工工作调任日期开始，增加保费④由于出险时职业与承保职业不符，保险公司可与投保单位协商，按比例给付保险金

A.①③⑤

B.②③④

C.②③⑤

D.①③④

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第7题

某企业于2014年9月投保了团体定期寿险，保费由雇主与雇员共同分摊。2015年9月保险公司对该企业进行续保核保时，需要重点审核()。①团体成员的参加比率②投保单位提供的资料③保险金额的变化④过去一年的理赔情况

A.①②③④

B.①②④

C.①②③

D.②③④

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第8题

2005年1月1日某单位为职工投保ABC寿险公司一年期的团体意外伤害保险，保费为12000元，双方约定

保费按季平均分期缴付，ABC于当日向该单位签发了保单，该单位也于当日缴纳了首期保费3000元。2005年3月1日该单位要求退保，ABC寿险公司于当日向该单位支付了退保费。则3月1日ABC寿险公司的会计处理应当是

借：保费收入10000

贷：应收保费9000

银行存款1000()

A.是

B.不是

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第9题

资料：某寿险公司12月份发生业务如下:

1.收到某保户交来终身寿险保费20000元，存入银行。

2.某保户投保健康保险，保费为6000元，约定三次交付。

3.某单位为其职工3000人投保终身寿险，保险金额为50000元，按规定每人每年缴保费10元，合计30000元，经特别约定分两次清，投保时支付60%，两个月后支付40%。

4.收到某单位预交团体养老保险保费，转账支票8000元。

5.交费期已到，将上述预交保费转作保费收入。

6.某保户交费已满两年，因经济原因暂时不能缴费，公司垫缴500元，两个月后收回，月利率2.5‰。

7.某投保养老金险保户，因经济困难，未按期缴费，保单生效一年后，该保户申请复效，经审查，公司同意复效，计算应补保费1500元，利息52元，投保人缴来现金。

要求：根据上述资料，编制有关会计分录。

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第10题

某企业于2009年8月15日为其200名员工投保了团体定期寿险，保费由企业单独承担，均未指定受益人。为进一步提高员工福利，该企业于2009年9月15日又为其员工及配偶投保了团体健康保险，保费由企业和员工共同承担。2009年底，为扩大生产，该企业在人才市场上又招聘了100名新员工，于2010年2月1日开始上班，并接受3个月的业务培训。2010年5月1日，其中75名员工转为正式员工。截至2010年5月1日，该企业团体定期寿险计划中被保险人的人数为()人。

A.200

B.300

C.275

D.多于300

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