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（请给出正确答案）
关于企业人身损失风险衡量的陈述，不正确的是()。
A.企业异常的人身损失主要由意外的、无法控制的随机事件引起，可能对公司财务产生突发的影响
B.衡量企业人身损失风险时，通常只需考虑员工死亡或因疾病、残疾而丧失工作能力时，企业需要支出的直接费用和该员工对企业盈余的贡献份额
C.关键员工的保险保障额度可以是平均员工生命价值的数倍或数十倍
D.采用组织成本法衡量企业人身损失风险时，主要考虑再生成本和低效率成本
答案
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第1题
以下关于企业人身风险的陈述，不正确的是()。
A.企业人身损失可分为正常的人身损失和异常的人身损失两类
B.企业的正常人身损失主要由意外的、无法控制的随机事件引起，可能对公司财务产生重大的影响
C.衡量企业人身风险的常用方法包括盈余扣减法和组织成本法
D.关键员工的保险保障额度可以是员工平均生命价值的数倍、数十倍
第2题
A.企业人身损失可分为正常的人身损失和异常的人身损失两类
B.企业的正常人身损失主要由意外的、无法控制的随机事件引起，可能对公司财务产生重大的影响
C.衡量企业人身风险的常用方法包括盈余扣减法和组织成本法
D.关键员工的保险保障额度可以是员工平均生命价值的数倍、数十倍
第3题
A.企业正常的人身损失主要由意外的、无法控制的随机事件引起，可能对公司财务产生突发的影响
B.衡量企业人身损失风险时，通常只需考虑员工死亡或因疾病、残疾而丧失工作能力时，企业需要支出的直接费用和该员工对企业盈余的贡献份额
C.关键员工的保障额度可以是普通员工生命价值的数倍或数十倍
D.再生产成本是指企业启用新人，在达到原有生产能力和生产效率之前的工作效率较低的成本
第4题
A.企业员工的生命价值损失指员工对企业的未来净贡献，在金额上等于该员工对其家庭而言的生命价值
B.企业的关键人员对企业的生存与发展具有决定性的影响，通常处于高级管理层、掌控关键部门或技术
C.上市公司最大的人身损失风险是当股东死亡、残疾或退休时可能导致企业中断经营或关闭的风险
D.普通员工意外死亡不会对企业造成严重的财务影响，只有关键人员才可能给企业造成灾难性的影响
第5题
A.①②③④
B.①②④⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
第6题
A.依据被保险人每年死亡风险测算的当年应缴纳保险费，称为“平准保费”
B.寿险精算技术的产生与发展，极大地推动了人身保险业的发展
C.英国著名的数学家和天文学家爱德华·哈雷编制了世界上第一张生命表
D.詹姆斯·道德逊提出了“平准保费”的理论
第7题
A、先用金钱来衡量人身价值，然后再根据价值的大小来确定保险金额
B、在保险产品精算设计的基础上确定的金额
C、大多不以被保险人遭受实际损失为前提，也并不考虑被保险人是否已通过其它途径得到补偿
D、在确定金额的同时需要考虑被保险人对人身保险的实际需要程度和投保人实际交费能力的情况
第8题
关于人身保险的特点，下列说法不正确的是()。
A．人身保险的主要风险因素是利息率，它直接影响人身保险的成本
B．人身保险合同特别是人寿保险合同一般是长期合同，保险期限可为人的一生
C．人身保险金额的确定与给付的特殊性是由人的生命和身体无法用货币衡量这一特殊性决定的
D．人身保险除提供一般的保险保障外，多数人身保险还具有储蓄性，尤其是寿险保单中的终身死亡保险和两全保险
第9题
A.该企业采用了保险调查法来识别风险
B.这种风险识别方法是万能的
C.这种风险识别方法往往强调对可保风险的识别
D.在采用这种风险识别方法时，保险公司经常将现有各种保单与风险分析调查表结合而成问卷表格，然后让风险经理与企业已有的保单对照分析，发现存在的风险
第10题
A.健康风险具有人身伤害性
B.健康风险的发生频率较高
C.某些方面的健康风险具有社会传播扩展性
D.导致健康风险发生的原因往往是单一的
