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题目内容
（请给出正确答案）
A.设备未进行告知、检测、备案、未取得准用登记投入使用或未按要求进行年检,扣40分
B.设备按规定进行维保工作,扣40分
C.特殊部位附着无受力验算，扣40分
D.力矩限位器测试：使用电子吊秤测试是否符合要求，不符合扣40分
答案
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第1题
以下关于分红保险产品设计原理的说法中，（）项有误。
A.预定利率通常较低
B.强调对可分配盈余的分享
C.强调储蓄性
D.保证利率相同时，分红保险产品的费率通常低于非分红保险产品
第2题
A.前者保险公司需定期公布红利信息，后者需定期公布投资收益、保障、费用等信息
B. 前者现金价值根据保险金额和保费变化，后者的现金价值有最低利率的保证
C. 前者缴费和给付具有弹性，后者的缴费和给付一般都是固定的
D. 前者在缴费、领取、变更、扩大保障责任方面比后者灵
第3题
A.单独面试难以保证面试结果决策的准确性
B. 系列面试的缺点是需要参与的人数较多， 耗费时间较长
C. 小组面试可以保证面试官所提的问题全面深入， 而且面试者无压力
D. 集体面试有助于考察被面试者在一个群体中的思维方式以及行为方式、 人际关系能力等
第4题
A、保险合同补发项目属于权益变更类保全
B、保单挂失是保险合同补发的必要条件
C、补发复核通过后，需要收取10元工本费
D、补发过的保单退保只能客户亲自前往在机构办理
第5题
A.公司治理与内部控制都统一于实现企业的目标
B.内部控制涉及更多法律层面的问题，公司治理涉及更多管理制度的问题
C.内部控制可以促进公司治理的完善
D.健全的公司治理是内部控制有效运行的保证
第6题
A.劳动力市场状况会在一定程度上影响员工福利制度
B.一般而言，劳动力市场供大于求会促进员工福利制度的发展
C.员工福利对劳动力价格的影响主要是取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率
D.员工福利制度也影响着劳动力的质量
第7题
以下关于人身保险核保在人身保险公司中的作用的论述，哪一项不准确：
A.投保人具有的风险以及损失经验并非一致，一个理性的保险人善于通过加强核保掌握业务质量，并根据对损失经验及风险性质的统计分析制订有差别的费率制度
B.核保工作通过风险分类，使费率与风险大小相匹配，保证实际损失与预期损失相当，从而减少了收取的保费不足以给付保险金的情况，增强了保险公司的财务稳定和经营安全
C.通过核保，实行有条件的承保，防止投保人的不良动机，可以起到防止保险欺诈和业务逆选择的积极作用
D.国外的许多保险公司有时把一些业务活动委托给公司外的个人或机构来完成，核保工作因其对保险经营的重要性，是最容易被委托出去
第8题
A.两全保险是指无论被保险人到期生存还是死亡，保险公司都会给付一定的保险金
B.投资连结保险是包含保险保障功能，并至少在一个投资帐户上拥有与投资收益状况挂钩的资产
C.万能保险与投资连结保险最大的区别是，万能保险不提供最低收益保证
D.分红保险的分红额不固定，分红水平与保险公司的经营状况直接相关
第9题
A.理赔调查过程中要坚持成本效益原则，注意节省成本
B.理赔调查作业要适当采取回避制度，以保证调查的真实性
C.理赔调查一般采用常规调查、联合调查、境外调查等方法，避免公安、检察院、法院等的介入
D.理赔调查完毕之后，要撰写理赔调查报告，以便于进行责任认定
第10题
A.营销人员队伍的壮大是营销渠道壮大的前提和基础
B.“人际链”招募是个人代理渠道的制度基石
C.增员工作是个人营销员重要的日常工作
D.只有废除在“人际链”招募的管理优先权，才能保证销售团队的稳定发展
第11题
A.保证续保保单指被保险人按时缴纳保费，便可续保至保单约定年龄，保险人无权对同类保单变更费率
B.既往症是指在保单签发前约定时期(通常为2年)内已经存在，且未在投保单中披露的伤残或疾病
C.职业变更条款中规定，当被保险人职业转换后的风险降低时，保险人将在不改变保险金额的情况下，降低保险费率
D.等待期只适用于第一个保单年度，对于可续保的保单来说，续保年度一般不再有等待期。
