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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

关于员工福利制度，以下说法正确的是()。①员工福利制度以解决特定的企业和社会问题为出发点，以采取某种经济措施为手段，以实现企业、社会和政府的某种预期为既定目标②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展，都离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境③员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境形成广泛而深远的影响④员工福利制度作为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为独立于企业人力资源管理的重要内容

A.①②

B.②③

C.①②③

D.①②③④

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发布时间：2020-06-26

更多“关于员工福利制度，以下说法正确的是（)。①员工福利制度以解决特定的企业和社会问题为出发点，以采”相关的问题

第1题

以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有()。①企业文化是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平

A.①②③

B.①③④

C.②③④

D.①②③④

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第2题

以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有()。①企业文化是企业规范化管理的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平

A.①②③

B.①③④

C.②③④

D.①②③④

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第3题

关于员工福利项目税收筹划的意义，以下说法正确的是()。①有利于落实国家有关员工福利制度建设的财税政策的意图②有利于贯彻国家的宏观调控和社会保障政策③有利于增加国家税收，维护财政收入的稳定性④有利于提升企业的竞争力

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

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第4题

关于我国经济体制改革对员工福利制度的影响，以下说法正确的是()。

A.经济体制改革的一项重要内容是社会保障体系的建立和完善，是法定员工福利项目建设和完善的过程

B.经济体制改革极大地解放了生产力，企业盈利能力普遍增强为企业提供员工福利创造了经济条件

C.建立与市场经济相适应的现代企业制度是经济体制改革的一项重要内容，而现代员工福利制度是现代企业制度的一个重要方面

D.以上说法都正确

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第5题

关于经济发展与员工福利制度的关系，以下说法正确的是()。①经济增长制约员工福利制度的范围、项目、内容和保障水平，一个增长的经济体可以提高员工福利制度的稳定性②经济增长并不必然导致员工福利水平的提高，员工福利制度的完善是经济发展的一项内容③员工福利具有储蓄效应、投资效应及激励与约束效应，可以为经济健康发展提供动力④宽松的宏观经济政策有利于企业扩大投资，从而降低对员工福利的投入;而紧缩的宏观经济政策则会促进员工福利的发展

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

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第6题

关于改革开放后员工福利制度与传统单位福利的区别，以下说法错误的是()。

A.保障对象不同

B.层次和内容不同

C.目标不同

D.调节机制不同

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第7题

以下关于劳动力市场对员工福利制度影响的说法中，错误的是()。

A.劳动力市场状况会在一定程度上影响员工福利制度

B.一般而言，劳动力市场供大于求会促进员工福利制度的发展

C.员工福利对劳动力价格的影响主要是取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率

D.员工福利制度也影响着劳动力的质量

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第8题

国外员工福利制度产生与发展过程中，先后经历了早期发展阶段(19 世纪 80 年代-20 世纪 40 年代)、中期发展阶段(20 世纪 40 年代-90 年代) 和现代发展阶段(20 世纪 90 年代之后)。以下关于各阶段特征的说法中，正确的是()。

A.员工福利制度最早出现于欧洲

B. 私人退休金业务源于中期发展阶段

C. 利润分享计划为现代发展阶段的产物

D. 在现代发展阶段，员工福利计划设计的指导理念是以环境为本的思想

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第9题

关于员工福利制度及其对社会公平的促进作用，以下说法正确的有()。①完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争起点的公平。比如，员工福利项目中的遗属保障以及家庭和儿童补贴可以有效地保障员工幼儿的教育机会，促进下一代在社会竞争起点的公平②完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争过程的公平。比如，缴费确定型(简称DC型)的企业年金制度③完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争结果的公平。比如，待遇确定型(简称DB型)的企业年金制度④建立完善的员工福利制度可以有效地提高劳动者报酬，促进社会公平

A.①②

B.②③

C.①③④

D.①②③④

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第10题

关于对外开放对员工福利制度建设的影响，以下说法正确的是()。①大量的跨国公司引入国际通行的员工福利项目，提供给本企业雇用的本土员工，丰富了员工福利项目②国际金融机构向企业提供员工福利项目，整体改善了员工福利项目的供给③对外开放条件下的商业竞争和必要的法律法规建设将会使员工福利逐渐成为不同所有制企业员工的普遍需求④外资企业的增多并不影响中国社会保障政策的制定，社会保障制度的建设不用考虑中国员工在外资企业的权利

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

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