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[多选题]

以下对违规销售人员直接主管的扣款处理描述正确的有哪些?()

A.销售人员发生违规行为每记1分,降低其违规行为发生时的直接主管的管理津贴3%

B.销售人员发生违规行为每记1分,按照每一分值所对应的固定金额,对其违规行为发生时的直接主管予以相应扣款处理

C.销售人员发生违规行为每记1分,降低其现任直接主管的管理津贴3%

D.销售人员发生违规行为每记1分,按照每一分值所对应的固定金额,对其现任直接主管予以相应扣款处理

E.违规销售人员的直接主管积极配合违规行为调查工作,有助于减少损失的,可酌情减少扣款金额

F.违规销售人员的直接主管积极配合违规行为调查工作,有助于减少损失的,可酌情免除处罚

答案
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更多“以下对违规销售人员直接主管的扣款处理描述正确的有哪些?()”相关的问题

第1题

以下何种处理措施适用于对违规销售人员直接主管的处理?()

A.扣款

B.延缓晋升

C.限制评先表优

D.警告

E.降低代理职级

F.记分

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第2题

以下何种措施适用于对违规销售人员直接主管的处理?()

A.警告

B.通报批评

C.责令整改

D.扣款

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第3题

以下对违规销售人员的扣款处理描述错误的有哪些?()

A.员工制销售人员降低基本工资

B.柜面直销人员优先降低绩效工资

C.代理制销售人员降低委托报酬

D.派遣制销售人员降低其所属派遣公司的报酬

E.销售人员违规每记1分,按照Q值10%的比例予以扣款

F.违规销售人员积极配合调查,妥善处理善后事宜的,在违规记分既定的前提下,仍可酌情减少扣款金额

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第4题

销售人员违规每记1分,记扣违规销售人员200元,直接主管扣款200元,间接主管扣款20元。()
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第5题

违规销售人员的直接主管积极配合违规行为调查工作,有助于减少损失的,可酌情减少扣款金额或免除处罚。()
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第6题

《中国人寿保险股份有限公司保险销售人员违规处理规定》对违规销售人员的处理方式没有包括以下哪种方式()

A.解除合同

B.延缓晋升

C.记分或扣款

D.记分并扣款

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第7题

销售人员因首次违规被公司予以记4分处理,应同时对其适用以下何种处理措施?()

A.限制评先表优

B.开除

C.扣款

D.通报表扬

E.延缓晋升

F.解除合同

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第8题

销售人员发生违规行为的,应对其现任直接主管予以相应扣款处理。()
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第9题

已解约销售人员在职期间的涉嫌违规行为,仍应受理并启动,经查确属违规的(),应出具();对该解约销售人员的违规处理措施确属无法执行的,可(),但应由解约销售人员所在营业单位负责人签署意见确认;其时任直接主管在司服务的,对直接主管的处理措施()。

A.不予执行

B.《违规处理决定书》

C.调查程序

D.仍应执行

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第10题

销售人员黄某因首次违规被公司予以记8分处理,应同时对其适用以下何种处理措施?()

A.扣款

B.延缓晋升

C.限制评先表优

D.警告

E.降低代理职级

F.解除合同

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