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题目内容
（请给出正确答案）
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
答案
更多“关于中国对外开放对员工福利的积极影响，以下说法正确的是（)。①大量的跨国公司引入国际通行的员”相关的问题
第1题
关于经济全球化和中国对外开放对员工福利制度的影响，错误的陈述是()。
A.社会保障制度的建设要考虑中国员工在外资企业的正当权利，以立法的方式予以保障
B.外资企业的增多会影响到中国社会保障政策的制定
C.大量跨国公司引入国际通行的员工福利项目提供给本土员工，会改善员工福利的供给
D.对外开放条件下的商业竞争只会使一部分企业的员工福利需求增加
第2题
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
第3题
A.①②③
B.②③④
C.①③④
D.①②③④
第4题
A.资本地位在不断下降，世界劳工地位在不断上升
B.我国在外资企业的就业人口90%以上是技术娴熟的城市工人
C.我国劳动力薪酬低，缺乏员工福利，工资水平不到美国工资水平的10%
D.目前，我国尚未允许外资金融机构参与企业年金的管理
第5题
A.福利计划对员工的激励作用是福利设计的根本归宿
B. 激励原则需要重视员工福利计划的内部公平性和外部竞争性
C. 企业福利水平若过度低于其他同行， 则会降低企业的竞争力
D. 已经得到满足的福利需求有必要再次提供， 以确保福利水平的领先
第6题
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
第7题
A.①②③④
B.①③④⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
第8题
A．“统包”阶段，该阶段福利形式是以物质为主，包括福利分房、公费医疗、免费教育等，费用完全由国家或企业承担
B．过渡阶段，该阶段的福利形式主要是货币给付，其内容包括各种奖金、津贴、补贴和救济金等
C．创新阶段，这个阶段企业员工福利的特点是向员工提供服务型的产品，包括意外伤害保险、养老金、医疗保险、旅游、带薪假期等
D．“统包”阶段，企业对员工的生活，诸如住房、医疗、养老、子女入托、上学等要一包到底，对员工的生、老、病、死、残要承担无限责任，即企业办社会；而这些责任最终由企业承担“兜底”责任
第9题
A.员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始
B.企业年金问世，员工福利增添了重要内容
C.社会保险制度建立，以法律形式规定了企业的员工福利责任
D.以上说法都正确
