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[单选题]

31依据《职业病防治法》的规定，对遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察所需费用由（）承担

A.用人单位

B.当地政府

C.该劳动者

D.社会保险部门

答案

A、用人单位

发布时间：2023-05-04

更多“31依据《职业病防治法》的规定，对遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察所需费用由（）承担”相关的问题

第1题

依据《职业病防治法》的规定，对遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由该劳动者承担（）

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第2题

依据《职业病防治法》的规定，对遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。

A.用人单位

B.当地政府

C.社会保险部门

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第3题

依据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治，进行健康检查和医学观察，所需的费用由（）承担。

A.劳动者个人

B.用人单位

C.相关保障机构

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第4题

依据《职业病防治法》的规定，下列说法中正确的是（）。

A.职业病的诊断由用人单位所在地的较大医疗卫生机构承担

B.用人单位参加工伤社会保险的，职业病病人的诊断、治疗、康复和定期检

C.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变

D.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当及时办理提前退休查费用由工伤保险机构承担手续，并给予相应的待遇

E.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当按照国家有关规定妥善安置职业病病人

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第5题

某采石场在与从业人员订立的劳动合同中明确约定从业人员患有职业病由本人负责该采石场未参加工伤保险，两年后有从业人员被确诊为尘肺病，依据《职业病防治法》的规定，被确诊为尘肺病的从业人员的医疗和生活保障费用应当由（）承担。

A.从业人员

B.采石场

C.工伤保险基金管理机构

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第6题

中华人民共和国职业病防治法规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的（），应当调离原岗位，并妥善安置

A.职业病病人

B.职工

C.劳动者

D.病人

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第7题

《职业病防治法》规定：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织（)的职业健康检查。

A.上岗前

B.在岗期间

C.下岗期间

D.离岗后

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第8题

《职业病防治法》规定，对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明应急救治措施等内容。（）

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第9题

《职业病防治法》规定对产生严重职业病危害的作业岗位应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应载明的内容是（）。

A.逃生路线

B.应急救治措施

C.岗位操作规程

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第10题

依据《职业病防治法》：疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。（)

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第11题

2006年6月8日，某区卫生行政部门因接到社会举报，对辖区内一家生产数码打印材料的企业进行卫生监

督检查，发现该企业未按照规定对产生矽尘、氨、甲苯的职业病危害项目进行申报;未组织接触甲苯的5名操作工进行离岗时职业健康检查;未对甲苯、矽尘、正丁醇、氨进行检测评价。2006年8月1日卫生行政部门作出了警告的处罚决定，并责令在15日内进行整改。2006年8月24日两名监督员再次进行了监督检查，发现企业仍未对产生矽尘、氨、甲苯的职业病危害项目进行申报;未组织12名工人进行在岗期间职业健康检查;未组织11名工人进行上岗前职业健康检查;未对氨、正丁醇、甲苯、醋酸乙酯和矽尘进行检测评价。2006年10月19日卫生行政部门以违反《中华人民共和国职业病防治法》第十四条第二款、第三十二条第一款和第二款、第二十四条第二款的规定，依据《中华人民共和国职业病防治法》第六十四条第(一)项和第(四)项、第六十八条第(七)项和第六十五条第(四)项的规定，四项合计罚款人民币二十五万元整。该企业不服行政处罚决定，以卫生行政部门程序违法，未告知企业有申请听证的权利即做出处罚决定为由向法院提起行政诉讼。

问题：

(1)行政机关在做出哪类行政处罚时应当告知被处罚人有要求组织听证的权利？听证费用如何负担？本案中的处罚做出前是否应当告知被处罚人有要求组织听证的权利？

(2)听证的程序是怎样的？

(3)被处罚人不服行政处罚，可通过什么途径要求维护自己的权利？

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