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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列关于员工福利对企业的作用的描述，错误的是()。

A.提高了企业生产率

B. 降低了员工离职的机会成本，起到了留着员工的作用

C. 减轻企业负担，更好地应付老龄化危机

D. 享受税优政策，节约成本

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发布时间：2020-06-16

更多“下列关于员工福利对企业的作用的描述，错误的是（)。A. 提高了企业生产率B. 降低了员工离职的”相关的问题

第1题

下列关于福利计划规划中激励性原则的描述，错误的是()。

A.福利计划必须对员工产生不同程度的激励作用

B. 激励作用是计划设计的最根本归宿

C. 企业福利水平若过度低于其他同行，则会降低企业的竞争力

D. 当企业受财务限制无法确保员工福利达到一定水平时，是无法完成激励计划的

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第2题

以下关于员工福利特征的描述，错误的是()。

A.它具有补偿未来社会风险的风险保障作用，并对员工产生积极的长效激励作用

B. 它是薪酬计划中带有补充意义的一部分

C. 它以当期支付为主，属于既定收益的权益

D. 它是劳动关系的产物，是企业行为，通过集体协议或个体协商来决定

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第3题

下列关于员工福利制度的说法中，正确的是（)。A、现代人力资源管理非常重视员工福利对员工的激励

下列关于员工福利制度的说法中，正确的是()。

A、现代人力资源管理非常重视员工福利对员工的激励作用，形成了灵活、有效的分配制度。合理拉开员工的收入差距，使收入隐性化、福利企业化是现代薪资分配的特点

B、商业保险公司是发达国家员工福利计划的主要设计者和服务提供者之一。商业保险公司在企业员工福利制度建设中担当的角色主要有制定企业营销策略、福利计划设计、提供保险产品、受托集中管理、资金托管等

C、医疗保障具有公益性和正外部性

D、补充医疗保险是通过国家立法强制实施的

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第4题

以下关于员工福利制度作用的陈述中，错误的是()。

A.员工福利对社会保障起到补充作用

B.缓解人口老龄化问题所引起的社会问题

C.有助于推动社会对外经济贸易的发展

D.有助于企业实现人力资源管理目标

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第5题

下列关于延期支付的描述不正确的是（)。A．预期兑现，属于既定权益B．包括员工福利和股票期权，但不

下列关于延期支付的描述不正确的是()。

A．预期兑现，属于既定权益

B．包括员工福利和股票期权，但不包括社会福利

C．间接补偿，基于劳动力折旧和社会风险等原则进行支付，以补偿员工未来风险和保障其个人和家庭基本生活需要

D．参与企业利润和股份的期权分配

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第6题

关于员工福利制度产生背景及原因的陈述，以下正确的有()：①缓和劳资冲突是员工福利产生的重要原因之一;②在工人运动中，集体谈判对员工福利的发展起了重要的推动作用;③政府的规定也是推动员工福利发展的重要力量之一;④企业价值观和经营理念的进步推动了员工福利的发展;⑤税收优惠措施有力地推动了员工福利的发展。

A.②③④⑤

B.①②③⑤

C.①②④⑤

D.①②③④⑤

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第7题

下列关于我国经济体制改革及其对员工福利制度影响的陈述，错误的是()。

A.市场化方向的经济体制改革要求所有企业必须建立起和市场经济相适应的现代企业制度，而现代员工福利制度是现代企业制度的一个重要方面

B.经济转轨的过程中必然伴随着与之相适应的社会保障和员工福利制度的重建

C.分配制度改革在促进员工福利制度发展方面的作用不明显

D.产业结构调整的政策导向和有关员工福利的税收优惠措施可以吸引优秀人才到国家重点发展领域

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第8题

中国员工福利已经有50多年历史，并经历了“统包”、过渡和创新三个阶段。下列关于这三个阶段的描述不

正确的是()。

A．“统包”阶段，该阶段福利形式是以物质为主，包括福利分房、公费医疗、免费教育等，费用完全由国家或企业承担

B．过渡阶段，该阶段的福利形式主要是货币给付，其内容包括各种奖金、津贴、补贴和救济金等

C．创新阶段，这个阶段企业员工福利的特点是向员工提供服务型的产品，包括意外伤害保险、养老金、医疗保险、旅游、带薪假期等

D．“统包”阶段，企业对员工的生活，诸如住房、医疗、养老、子女入托、上学等要一包到底，对员工的生、老、病、死、残要承担无限责任，即企业办社会；而这些责任最终由企业承担“兜底”责任

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第9题

下面的描述错误的是（)A．延期支付的主要内容有:社会福利、员工福利和股权计划B．延期支付具有长期激

下面的描述错误的是()

A．延期支付的主要内容有:社会福利、员工福利和股权计划

B．延期支付具有长期激励和约束作用,但是会加重企业当前的税负,因此西方高税收国家公司的雇主对其的使用比较谨慎

C．目前,在西方国家的大型公司和国际组织里,延期支付已经占到员工薪酬总额的20%~40%

D．既得权益即依据法律或合同预先规定受益人及其实现某种利益的可能。基于既得权益,员工需要履行相应义务或承担相应风险

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第10题

关于政府立法对员工福利制度的发展所起的作用，以下正确的有()：①各国政府立法很难影响员工福利制度的发展;②对员工的工伤和职业病赔偿所产生的高额成本促使企业自发地采取措施来预防工伤和职业病的发生，其中包括提高员工健康水平的福利和服务;③国家对员工福利的关注主要是在税收上给予优惠，这对员工福利制度的发展起了极大的推动作用;④企业出于避税目的开展员工福利计划，员工并未直接获得税收减免的好处;⑤各国普遍实施的工伤和职业伤害方面的法律法规强制企业采取措施预防员工在工作中可能受到的伤害，并对因工受伤和发生职业病的员工进行赔偿。

A.①②③④

B.①③④⑤

C. ②③⑤

D.②④⑤

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