题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
目前，我国的雇主责任保险没有法律规定的赔偿标准，由被保险人根据雇佣合同的要求，以雇员（)制定赔偿限额。
A、若干个月的工资额
B、工资的高低程度
C、工作性质的风险性
D、缴纳保费的多少
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题目内容
（请给出正确答案）
A、若干个月的工资额
B、工资的高低程度
C、工作性质的风险性
D、缴纳保费的多少
答案
更多“目前，我国的雇主责任保险没有法律规定的赔偿标准，由被保险人根据雇佣合同的要求，以雇员（)制定赔偿限额。”相关的问题
第1题
【单选题】目前，我国的雇主责任保险没有法律规定的赔偿标准，由被保险人根据雇佣合同的要求，以雇员（）制定赔偿限额。
A . 缴纳保费的多少
B . 工作性质的风险性
C . 若干个月的工资额
D . 工资的高低程度
第2题
我国目前开办的雇主责任保险，主要是承保雇主根据有关法律或雇佣合同对雇员（）的损害赔偿责任。
A.人身伤害
B.经济利益
C.拖欠工资
D.精神伤害
第3题
【单选题】我国目前开办的雇主责任保险，主要是承保雇主根据有关法律或雇佣合同对雇员（）的损害赔偿责任。
A . 人身伤害
B . 经济利益
C . 拖欠工资
D . 精神伤害
第4题
我国目前开办的雇主责任保险，主要是承保雇主根据有关法律或雇佣合同对雇员（）的损害赔偿责任。
A. 人身伤害
B. 经济利益
C. 拖欠工资
D. 精神伤害
第5题
目前，我国雇主责任保险的赔偿限额是根据（）以雇员若干个月的工资额来制定的。
A．有关法律
B．雇佣合同的要求
C．保险条款
D．保险双方当事人协商
第7题
目前，我国雇主责任保险的赔偿限额是根据()，以雇员若干个月的工资额来定的。
A.有关法律
B.雇佣合同的要求
C.保险条款
D.保险双方当事人协商
第8题
【单选题】目前，我国雇主责任保险的赔偿限额是根据（），以雇员若干个月的工资额来制定的。
A . 有关法律
B . 雇佣合同的要求
C . 保险条款
D . 保险双方当事人协商
