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[判断题]

产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业危害因素检测结果。（)

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发布时间：2022-09-05

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第1题

产生职业病危害的用人单位，应当在（)设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

A.醒目位置

B.矿长办公室

C.矿区内

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第2题

用人单位与女职工订立劳动合同时，应当将工作中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知女职工，并在（）中写明。

A.劳动合同

B.女职工权益保护专项集体合同

C.集体合同

D.劳动安全卫生专项集体合同

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第3题

个人无权向安全生产监督管理部门举报用人单位违反本规定的行为和职业病危害事故。（)

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第4题

《职业病防治法》规定：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织（)的职业健康检查。

A.上岗前

B.在岗期间

C.下岗期间

D.离岗后

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第5题

劳动者与用人单位签订劳动合同（含聘用合同)时，有权了解接触职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。用人单位必须履行告知义务。（)

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第6题

新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣工验收之日起30日内申报职业病危害项目。（)

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第7题

2018年修订的《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当按照（)的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地（)报告并向劳动者公布。

A.卫生行政部门，国务院安全生产监督管理部门

B.国务院安全生产监督管理部门，卫生行政部门

C.卫生行政部门，卫生行政部门

D.国务院安全生产监督管理部门，国务院安全生产监督管理部门

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第8题

根据2002年卫生部颁布的《职业健康监护管理办法》的规定，用人单位的以下安排属于违法用工行为()：①安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;②安排孕期妇女职工从事对本人和胎儿有危害的作业;③安排哺乳期妇女从事劳动强度极低的作业;④安排有职业禁忌症的劳动者从事所禁忌的作业。

A.①②③

B.①③④

C.①②③④

D. ①②④

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第9题

按危害因素的来源分类，包括（)？

A.生产工艺过程中产生的职业病危害因素

B.劳动过程中和作业环境中存在的职业病危害因素

C.建设施工过程中的职业病危害因素

D.以上全是

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第10题

当机坪井盖开启时，应当在井盖旁设置醒目（)。

A.轮挡

B.标识标志

C.围栏

D.反光锥型标志物

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第11题

依据《职业病防治法》：疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。（)

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