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题目内容
（请给出正确答案）
A.该福利类型采取相对中立的态度， 保证福利水平不低于市场平均水平
B. 选择该策略可能导致企业留不住员工， 在劳动力市场输给竞争对手
C. 选择该策略不一定能够吸引别的企业人才加盟
D. 选择该策略对特别优秀的人才不具备很高的竞争优势
答案
更多“经评估， 某企业选择了市场追随型的员工福利水平。 关于这一水平的福利计划， 下列陈述错误的是”相关的问题
第1题
A.①②③
B. ①②④
C. ②③④
D. ①②③④
第2题
A.①②
B. ①③
C. ②③
D.③④
第3题
A.均衡性模式和差异性模式
B.企业决策模式、 员工主导模式和共同决策模式
C.实物型模式和货币型模式
D.市场追随型和市场滞后型模式
第4题
A.市场领先型
B.市场追随型
C.市场滞后型
D.混合型
第5题
A.132.12万元
B.126.00万元
C.119.89万元
D.125.64万元
第6题
A.市场领先战略
B. 市场追随战略
C. 市场滞后战略
D. 混合型战略
第7题
A.货币型福利是指企业以货币形式向员工提供的福利项目， 包括各种补贴和津贴
B. 货币型福利增加了企业的货币支出， 增大了管理成本
C. 货币型福利使员工可根据自己的偏好自由选择， 有较高的满意度
D. 货币型福利在一定程度上改变了福利原有的性质， 淡化了员工与企业间的亲近感
第8题
A.市场追随政策
B. 薪酬领袖政策
C. 薪酬拖后政策
D. 薪酬成本最大化政策
第9题
A.地理细分
B.人文细分
C.心理细分
D.行为细分
第10题
A.要坚决舍弃规模小、增长慢、边际利润低的市场
B.即使某细分市场与企业的目标和资源不相符，但只要利润高也可以进入该市场
C.如果细分市场与企业的目标和资源相符，并且企业还拥有一定的技术优势，那么即使利润为负也可以考虑进入该市场
D.规模大、增长快、边际利润高的市场不一定对企业产生吸引力
