在一个软件项目的实施中途,范围基准已设定,且代码开发开始。这时,一名关键干系人要求项目经理包含一份新的增值范围需求清单。项目经理应该怎么做()
A.执行这些需求的影响分析
B.将这些需求包含在范围当中,并修订范围基准
C.审查范围管理计划
D.处理变更请求
A.执行这些需求的影响分析
B.将这些需求包含在范围当中,并修订范围基准
C.审查范围管理计划
D.处理变更请求
第1题
A.客户入职平台将使用
B.国反洗钱条例的范围
C.由银行服务的客户类型
D.银行提供的产品和服务所带来的反洗钱风险
E.各国实施反洗钱方案所需的资源数额
第2题
A.要求项目团队评估根本原因,纠正问题并记录经验教训
B.审查收尾文件,将其提交给客户,并让运营代表加入继续问题解决过程
C.将客户的投诉上报给项目发起人,分配资源解决该问题
D.审查风险管理计划,确定是否提前识别和规划该问题
第4题
A.项目的干系人都可以提出变更申请
B.CCB是执行机构,负责提出变更方案
C.变更实施的过程监控,通常由项目经理负责基准监控
D.涉及项目目标及交付成果的变更,客户意见应放在核心位置
第5题
第6题
A.更改项目工作分解结构以适应应急计划的实施
B.提出项目变更请求
C.重新设定项目基准,以执行应急计划
D.提出问题并报告上级主管
第8题
B.制定规章,在赋予有关行政机关必要的职权的同时,应当规定其行使职权的条件、程序和应承担的责任”。这体现了合理行政原则
C.“有关人民政府及其部门采取的对应突发事件的措施,应当与突发事件可能造成的社会危害的性质、程度和范围相适应;有多种措施可供选择的,应当选择有利于最大限度地保护公民、法人和其他组织权益的措施”。这体现了程序正当原则
D.行政机关公布的信息应当全面、准确、真实”。这是诚实守信原则的要求之一
第9题
A.员工福利计划的实施包括承保、 保全、 理赔及查询报告等服务项目
B. 福利计划设计应当完全实现员工自由福利计划的权利
C. 员工整体福利计划和各个福利项目的成本比较合理, 都在企业可支配的范围之内
D. 福利计划要体现企业的经营哲学和战略目标, 有利于塑造和谐特色的企业文化
第10题
A.②③④
B. ①②③
C. ①③
D. ①②③④