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题目内容
（请给出正确答案）
A.对
B.错
答案
更多“从国际经验和中国员工福利的发展时间不难看出，商业保险公司在企业员工福利中有关风险管理和保险”相关的问题
第1题
A.①②③
B.②③④
C.①③④
D.①②③④
第2题
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
第3题
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
第4题
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
第5题
关于经济全球化和中国对外开放对员工福利制度的影响，错误的陈述是()。
A.社会保障制度的建设要考虑中国员工在外资企业的正当权利，以立法的方式予以保障
B.外资企业的增多会影响到中国社会保障政策的制定
C.大量跨国公司引入国际通行的员工福利项目提供给本土员工，会改善员工福利的供给
D.对外开放条件下的商业竞争只会使一部分企业的员工福利需求增加
第7题
A.对
B.错
第9题
B.财产风险
C.人身风险
D.责任风险
从风险发生的原因考察，由于个人或者团体主观行为造成的风险属于()。A.社会风险
B.经济风险
C.政治风险
D.技术风险
企业现金流受到包括价格在内的多种风险影响。企业所面临的价格风险不包括()。A.商品价格风险
B.利率风险
C.汇率风险
D.信用风险
（题干）在企业生存和发展的过程中，风险始终如影随形。了解企业所面临的风险并掌握相应的风险管理技术，有助于我们更好地做好员工福利计划。 企业员工可能发生的失业或年老无依无靠属于()。A.信用风险
B.财产风险
C.人身风险
D.责任风险
企业员工抵御风险的手段主要包括():①临时求助;②家庭和个人的储蓄、保险和投资理财;③养儿防老;④国际援助;⑤企业提供的员工福利。A.②③⑤
B.②③④⑤
C.②④⑤
D.①②③
企业通过购买商业保险的方式保障员工因为遭受意外伤害可能对家庭财务安全带来的影响，这种风险处置手段称为()。A.回避
B.转移
C.自留
D.防损与减损
从风险的性质考察，因雇员生病或致残而发生费用的风险属于()。A.自然风险
B.纯粹风险
C.投机风险
D.政治风险
在员工福利建设方面，以下构成企业风险成本的有():①企业为员工福利计划缴纳的保险费;②因员工生病而支付的治疗及抚恤费用;③因员工受到伤害而发生的员工福利纠纷及诉讼费用;④雇员因员工福利计划缺失离职而导致人力资源的损失;⑤因员工生病而得到的团体保险赔付金。A.②③④
B.①②③⑤
C.①②③④⑤
D.①②③④
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
第10题
A.美英日等国企业年金计划由DC模式转向DB模式
B.DB模式开始走向衰败
C.DC模式已经开始逐渐占据新建立的企业年金计划的主流
D.DC模式已经被世界各国所认可
