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题目内容
（请给出正确答案）
A.薪酬延付计划由员工个人供款，但企业在计划运行中也需要支付管理费用
B.利润分享计划中企业按照利润的一个确定比例为员工个人账户供款
C.确定供款计划中企业在财务上没有灵活性
D.确定供款计划适用于经营稳定，有足够财力并希望为员工提供较稳定的养老保障的企业
答案
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第1题
A.利润分享计划加薪酬延付计划
B.确定供款计划加薪酬延付计划
C.确定供款计划加利润分享计划
D.薪酬延付计划加利润分享计划加确定供款计划
第3题
【单选题】当前我国基本养老保险缴费中，个人按照工资的8%缴费，并且该缴费构成基本养老保险个人账户缴费的唯一资金来源。这与企业年金中的（）相类似。
A . 薪酬延付计划
B . 利润分享计划
C . 确定供款计划
D . 混合计划
第4题
A.员工辞职后依然享受利润分享
B. 企业向计划的供款免税， 员工在分配利润之前也免税
C. 利润的分配具有稳定性
D. 利润分享计划不具有普通养老金计划的灵活性
第8题
以下哪些属于当期支付()
①基本工资、奖金、津贴;
②年红利、年薪;
③当期可以兑现的福利;
④利润分享计划即将公司利润单位在组织和员工之间进行分配的薪酬计划;
⑤股票期权
A．①②③
B．①②③④
C．①②③⑤
D．全部
第9题
退休计划的筹资方法中,一次性的大额供款的是()
A．薪酬比例法
B．固定供款额法
C．储蓄法
D．趸缴法
第10题
A.基本薪酬
B.可变薪酬
C. 年终分红
D.股权计划
