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[单选题]

某石化公司与某研究所研制一项工业技术,双方签订了一份技术开发合同,合同约定由双方共同合作开发此项技术,该技术研制成功后,某研究所向国家专利局申请专利,某石化公司对此提出异议,经专利局查明,双方在合同中未约定申请专利权的归属问题。则该专利申请权属于()。

A.研究所

B. 研究所与石化公司共有

C. 石化公司

D. 研究所或石化公司

答案
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更多“某石化公司与某研究所研制一项工业技术,双方签订了一份技术开发合同,合同约定由双方共同合作”相关的问题

第1题

某研究所与某工厂于2008年6月8日签订了“节能热水器”技术转让合同,由研究所向工厂转让“节能热水器
”的全部图纸及一个样品。合同未约定后续技术成果的分享办法。一年以后,研究所又对“节能热水器”进行了改造,研制成“高效节能热水器”。对于该改进后的热水器技术,下列表述正确的是()。

A.该工厂有权与某研究所分享该改进后的热水器技术

B.该工厂有权无偿使用该改进后的热水器技术

C.该工厂在某研究所转让改进后的热水器技术时,在同等条件下有优先受让权

D.该工厂无权分享改进后的热水器技术

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第2题

某科技公司最新研制的迷你小风扇上市,该公司对相关技术资料采取了严格的保密措施,某技术人员老牛从市场购得一台该公司生产的迷你小风扇,通过拆解掌握了该产品的技术原理,并自行组织生产相同的产品,下列关于老牛的此项行为说法正确的是()。

A.老牛取得和使用该商业秘密的行为是合法的

B.老牛的行为属于以盗窃的方式侵犯甲公司的商业秘密

C.老牛可以通过这种方法获取商业秘密,但不得使用该商业秘密组织生产

D.老牛的行为违反了反不正当竞争法的规定

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第3题

2000年初,某洗衣机厂为防止其新研制的“龙卷风”牌洗衣机遭遇仿冒的风险,欲向保险公司投保78亿元“天价保险”,虽与多家保险公司陇商,但美梦终未能成真。

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第4题

根据《辽阳石化公司危险化学品安全管理办法》,公司危险化学品实行“双人收发、双人保管、双人记帐、双人双锁、双人使用”的“五双”管理。()
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第5题

某寿险公司将参加一项培训的员工分成几个小组, 要求每个小组通过分析以及制定和实施一项计划来帮助公司解决一个实际存在的难题, 这种培训方法称为()。

A.角色扮演法

B.行动学习法

C.案例研究法

D.商业游戏法

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第6题

某寿险公司制订了一项奖励计划, 这项计划规定, 公司每年将至少将 6%的公司利润用于奖励员工, 只要员工能达到最基本的出勤要求, 就可以根据个人在组织中的职位等级获得奖励。 关于这种绩效奖励计划, 正确的说法是()。① 这种计划是一种收益分享计划② 这种计划是一种利润分享计划③ 由于员工个人的努力程度和业绩与奖金多少关系不大, 所以在没有其他人力资源措施配合的情况下, 对员工的激励作用不大④ 这种计划只能在上市公司中采用, 非上市公司不具备实施的条件

A.①②

B. ②③

C. ①④

D. ③④

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第7题

某洗涤剂原用于洗发,后来发现它还能用来清洗半导体器件和洗丝毛类服装,于是又开辟了新的市场,大大增加了销售量。其采用的策略是()。

A.把现有产品推向新的目标市场,增加销量

B.寻找和发现现有产品的新用途,从而开辟新市场

C.在原有市场上,通过技术改进与开发研制新产品

D.立足于现有产品,充分开发现有市场的潜力

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第8题

某石化企业厂区占地面积超过1000000m2,厂区的消防用水量按2处火灾考虑。一处为厂区消防用水量最大处,另一处为厂区辅助生产设施。()
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第9题

根据下面材料,回答下列题目:王先生,35岁,某研究所研究员,每月税前收入为7000元,王太太,31岁,股份

根据下面材料,回答下列题目:

王先生,35岁,某研究所研究员,每月税前收入为7000元,王太太,31岁,股份制银行支行信贷员,每月税前收入为5000元,年终平均有20000元的奖金。夫妻的小宝贝刚刚1周岁。目前夫妻两人与王太太的父母住在一起,两位老人每月有1000元的收入。王先生夫妇有一套价值60万元的房产,公积金贷款40万元,30年,等额本息还款已还了8年。家里准备备用现金5000元,每月家庭生活开支为4500元。夫妻两人均有单位社保和补充医疗保险,两位老人也有社会医疗保险,全家人都没有购买商业保险。家里有5万元定期存款,王先生有提前归还部分银行房贷的打算。

王先生于2007年12月31日请您为其做理财规划方案,您为这个家庭编制的资产负债表和现金流量表时间选择分别是()。

A.2007年1月1日~2007年12月31日;2007年12月31日

B.2007年12月31日;2007年1月1日~2007年12月31日

C.2007年1月1日~2007年12月31日;2007年1月1日~2007年12月31日

D.2007年12月31日;2007年12月31日

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第10题

某寿险公司人力资源部对部门总经理实施了一项360度反馈计划,在这一过程中,每位部门总经理都要接受上级、下级、同级对自己的工作风格、工作能力等所做的评估和反馈。关于这种360度反馈的做法,正确的说法是()。①它能从不同的角度收集与管理者的工作能力及工作效果等有关的信息②管理者可以通过这种反馈发现并惩罚那些提供对自己不利信息的评价者③它能使管理人员将自我评价结果与他人评价结果进行对比④它总是能够提供一致且可靠的反馈,因而企业应严格按照这种评估结果确定管理者的去留

A.①②

B.①③

C.①④

D.③④

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第11题

某寿险公司正在制订一项计划, 准备将来定期对组织内的有较高潜质的管理人员进行评估、 培训以及开发, 以避免一旦某个重要的中高层管理职位出现空缺却无人填补的局面。 这种计划被称为()。

A.人力资源规划

B. 教练辅导计划

C. 导师指导计划

D. 继任计划

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