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[单选题]

企业的行业性质影响着企业的福利类型和水平。如果某企业向员工提供和市场水平接近的福利,则说明该企业所处的行业最有可能的是()。

A.完全垄断

B.寡头垄断

C.垄断竞争

D.完全竞争

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更多“企业的行业性质影响着企业的福利类型和水平。如果某企业向员工提供和市场水平接近的福利,则说明”相关的问题

第1题

企业的行业性质影响着企业的福利类型和水平。下列最有可能提供较高福利水平的行业是()。

A.完全垄断

B.寡头垄断

C.垄断竞争

D.完全竞争

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第2题

企业的行业性质影响着企业的福利类型和水平。下列行业类型中,最有可能提供较高福利水平的是()行业。

A.完全垄断

B.寡头垄断

C.垄断竞争

D.完全竞争

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第3题

企业的行业性质影响着企业的福利类型和水平。 如果某企业向员工提供高出市场水平的福利, 则说明该企业所处的行业最有可能是()。

A.完全竞争

B. 垄断竞争

C. 完全垄断

D. 寡头

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第4题

某企业所在行业属于完全竞争市场环境, 则该企业所采取的福利类型和福利水平最有可能是()。

A.高于市场平均水平

B. 低于市场平均水平

C. 接近市场平均水平

D. 无法判断

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第5题

影响福利需求的内外部因素包括(): ①企业的行业性质; ②企业的所有权性质; ③慈善捐助要求; ④企业的发展阶段; ⑤国家的相关政策法规。

A.①④⑤

B. ①②④⑤

C. ②③④⑤

D. ①②③

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第6题

营运资金持有量的高低,影响着企业的收益和风险。()

营运资金持有量的高低,影响着企业的收益和风险。()

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第7题

当企业处在() 的环境中时, 企业所支付的福利类型和福利水平往往和市场平均水平接近。

A.完全竞争或类似完全竞争

B.垄断竞争

C.寡头垄断

D.完全垄断

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第8题

社会文化环境是一个较为单一的因素,影响着企业市场营销活动。()
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第9题

企业在确定员工福利计划时, 按照当前市场上各家企业或行业中的其他竞争者所提供给员工的福利情况,而采取相对中立的态度, 保证福利水平不至于低于市场的平均水平; 同时根据市场情况实时进行调整, 尽可能朝不断优化的方向改进福利体系, 保证整体福利设计的动态有效性。 这里企业采取的是() 的员工福利。

A.市场领先型

B.市场追随型

C.市场滞后型

D.混合型

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第10题

经评估, 某企业选择了市场追随型的员工福利水平。 关于这一水平的福利计划, 下列陈述错误的是()。

A.该福利类型采取相对中立的态度, 保证福利水平不低于市场平均水平

B. 选择该策略可能导致企业留不住员工, 在劳动力市场输给竞争对手

C. 选择该策略不一定能够吸引别的企业人才加盟

D. 选择该策略对特别优秀的人才不具备很高的竞争优势

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