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[单选题]

法定福利项目是国家强制实施的福利项目。以下各项中，不属于我国法定福利项目的是()。

A.社会保险

B. 企业年金

C. 各类政策性补贴

D. 法定节假日

答案

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发布时间：2020-06-30

更多“法定福利项目是国家强制实施的福利项目。以下各项中，不属于我国法定福利项目的是（)。A. 社”相关的问题

第1题

法定福利项目是指由国家的法律法规所规定的，并依靠国家力量强制实施的福利项目。下列不属于法定福利项目的是()。

A.失业保险

B. 冬季取暖补贴

C. 特种福利

D. 住房公积金

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第2题

按照福利项目的实施主体分类，员工福利可分为()。

A.法定福利项目和非法定福利项目

B.货币型福利项目和非货币型福利项目

C.自办型福利项目和外包型福利项目

D.物质激励型福利项目和风险保障型福利项目

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第3题

按福利项目的管理实施主体，可以将员工福利分为()。

A.法定福利项目与非法定福利项目

B.货币型福利项目与非货币型福利项目

C.自助型福利项目与外包型福利项目

D.统一型福利项目与差异型福利项目

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第4题

斯蒂芬居住的国家对全体国民提供“从摇篮到坟墓” 的全面保障，在斯蒂芬 60 岁退休后，他就可以领取同其他退休人员相同数额的养老金，该项政策对他所在国家所有达到法定退休年龄的人都适用。这表明斯蒂芬居住的国家实施的社会养老保险制度是()。

A.福利国家型养老保险模式

B. 强制储蓄型养老保险模式

C. 社会保险型养老保险模式

D. 全民保障型养老保险模式

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第5题

关于员工福利制度和社会福利制度的关系，下列陈述正确的有()： ①社会福利中包含着法定员工福利项目; ②员工福利与社会福利实施的主体不同; ③员工福利承担了所有社会福利的功能; ④员工福利与社会福利实施的对象相同; ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求不同。

A.①②⑤

B. ①③④

C. ②③④

D. ①②③④⑤

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第6题

一个国家避免走进福利陷阱，需要掌握的核心要点是()。

A.要大量削减当前已经实施的由政府主导的社会保障项目

B.用企业提供的员工福利适度取代政府提供的社会保障

C.由跨国企业、世界性组织共同提倡全面削减社会再分配的比重

D.要严格限制享受社会保障的民众群体

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第7题

按福利项目的设立依据分类，可以将员工福利分为()。

A.法定福利项目与非法定福利项目

B.货币型福利项目与非货币型福利项目

C.自助型福利项目与外包型福利项目

D.统一型福利项目与差异型福利项目

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第8题

按福利项目的功能差异，可以将员工福利分为()。

A.自办型福利项目与外包型福利项目

B. 货币型福利项目与非货币型福利项目

C. 法定福利项目与非法定福利项目

D. 物质激励型福利项目与风险保障型福利项目

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第9题

按福利项目的设立依据，可以将福利分为()。

A.法定福利项目和非法定福利项目

B. 货币型福利项目和非货币型福利项目

C. 自办型福利项目和外包型福利项目

D. 固定福利和弹性福利

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第10题

完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争过程的公平，下列属于促进过程公平的举措是()。

A.企业建立待遇确定型的企业年金制度

B.政府强制企业建立的儿童补贴福利项目

C.使劳动者的收入与其贡献挂钩的员工福利项目

D.企业为竞争力较差的底层雇员提供附加福利

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法定福利项目是国家强制实施的福利项目。 以下各项中， 不属于我国法定福利项目的是()。

法定福利项目是国家强制实施的福利项目。以下各项中，不属于我国法定福利项目的是()。