以下关于外部招聘方式的说法中,正确的是()。
A.组织与应聘者相互都很了解
B.会引起公司内部员工之间的矛盾
C.有可能导致组织内部近亲繁殖
D.能够为组织输送新鲜血液
A.组织与应聘者相互都很了解
B.会引起公司内部员工之间的矛盾
C.有可能导致组织内部近亲繁殖
D.能够为组织输送新鲜血液
第1题
A.业务系列候选人的面试形式属于系列面试形式
B. 后援系列候选人的面试形式属于小组面试形式
C. 未到现场的候选人的面试形式属于视频面试形式
D. 题中三种面试方式属于集体面试形式
第2题
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
第3题
A.人力资源招募工作主要包括确定招募需求、 制定招募计划、 实施招募计划和招募效果评估
B. 在确定招募需求时需确定采取内部招募还是外部招募方式
C. 在招募工作具体实施过程中, 为了保护求职者隐私, 用人部门不能和人力资源专业人员同时接触求职者
D. 判断招募效果的最主要方法是职位空缺是否得到填补
第4题
A、总成本效用=应聘人数/招聘总成本
B、应聘比=(录用人数/应聘人数)x100%
C、选拔成本效用=被选中人数/招聘期间的费用
D、招聘完成比=(录用人数/计划招聘人数)x100%
第5题
关于万能保险死亡给付的A方式,以下说法不正确的是()。
A. 在A方式中,净风险保额固定
B. 与其他传统的具有现金价值给付的保单较为类似
C. 在A方式中,死亡给付额固定
D. A方式是一种均衡给付的方式
第6题
关于万能保险死亡给付的A方式,以下说法不正确的是()。
A.在A方式中,净风险保额固定
B.与其他传统的具有现金价值给付的保单较为类似
C.在A方式中,死亡给付额固定
D.A方式是一种均衡给付的方式
第7题
关于万能保险死亡给付的A方式,以下说法不正确的是()。
A.在A方式中,净风险保额固定
B.与其他传统的具有现金价值给付的保单较为类似
C.在A方式中,死亡给付额固定
D.A方式是一种均衡给付的方式
第8题
A.国家鼓励企业和其他组织在同等条件下优先招用有良好志愿服务记录的志愿者
B.公务员考录可以将志愿服务情况纳入考察内容
C.事业单位招聘可以将志愿服务情况纳入考察内容
D.以上说法均不正确
第9题
A.通讯系统是保障应急救援工作正常开展的关键
B.明确通讯系统的法律责任
C.应设立备用的通讯系统
D.保证整个应急救援过程中救援组织内部以及内部与外部之间通讯的通畅
第10题
A.内设资产管理部门的最大好处在于易于监控,能够较好地执行公司投资战略,保障投资的安全性
B.保险资产管理公司属于外部专业化资产管理模式
C.保险资产管理公司专营本集团的保险资金业务运用
D.外部专业化资产管理模式下,投资机构属于法人机构
第11题
A.定制保险提供差异化、专属化的保险产品来满足消费者需求
B.定制保险的开发和运营意味着保险经营对技术的依赖越来越低
C.定制保险将引爆行业新的发展趋势以及新的产品提供方式、服务方式的转变
D.保险业广泛看好的大数据、物联网等技术为定制保险时代的到来提供了强有力的外部支持